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江苏高邮市局建立企业廉政文化建设长效机制

2013年04月07日 来源:烟草在线高邮消息 作者:杨登顺
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  烟草在线高邮消息  近日,江苏高邮市局在学习十八大会议精神的基础上,对照上级标准找差距,因地制宜出实招,通过切实加强对企业廉政文化建设的领导,建立企业廉政文化建设的长效机制,创新活动载体,健全企业廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制等有效举措,确保廉政文化进企业专项对标活动取得实效。 

  一是健全组织,加强部门配合。加强对廉政文化进企业的领导,成立一把手为主要责任人的领导小组和工作机构,制定切实可行的企业廉政文化建设方案,纳入党建工作的具体计划,明确各部门的工作职责,形成上下齐抓共管,各部门通力合作的联动工作机制,确保廉政文化进企业活动深入持久地开展。 

  二是优化制度,提高执行能力。加强廉政制度和执行力建设,建立集宣传教育、组织协调、分析讲评、相关保障于一体的廉政文化建设长效机制,努力做到各项工作有法可依、有章可循;优化整合现有廉情风险辨识和防范体系,深入开展“学廉、守廉、践廉”活动,全面提升员工作风行风与工作执行力。 

  三是创新载体,丰富教育内涵。深入开展廉政文化宣贯活动,充分利用宣传展板、内部简报等宣传媒介扩大影响,并结合开展岗位廉政格言征集、建设廉政文化园等活动,将廉政文化建设与日常工作充分结合,与员工业余生活有机结合,使得清廉之风吹遍每一个角落,确保全员学廉倡廉督廉工作全面落实到位。 

  四是突出重点,讲求工作实效。认真对照廉政文化进企业示范点建设考核细则,重点在廉政制度建设和廉政文化宣贯落实上找突破,拟定具体的企业廉政文化建设总体目标、强化企业廉政文化建设的目标管理,使之朝可控可衍生的方向健康发展,并切实加强以廉政文化园为主体的载体建设,丰富企业廉政文化的宣贯形式。健全企业民主管理制度,强化员工的廉洁自律意识教育,使广大干部职工积极参与廉政文化建设,自觉接受监督,廉洁、守信,依法经营,民主管理。

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