烟草在线师宗消息　　2012年以来，云南师宗县局（分公司）狠抓思想政治工作不放松，始终围绕曲靖市局（公司）“加强自身建设，塑造和谐团队”的发展思路，坚持以人为本，立足员工的思想实际，着眼打造和谐团队，较好地发挥出了思想政治工作的服务保障作用，增强了团队凝聚力，促进了和谐师宗烟草建设。

　　烟草与地方党委政府沟通合作，构建烟草地方党委政府和谐。推进烟草各项工作上水平，关键要紧紧依靠地方党委政府的领导。践行“两个至上”的行业共同价值观更是如此。近年来，师宗县局（分公司）高度重视，扎实推进，积极争取各级党委政府的领导和支持，取得了良好成效。各部门进一步将平稳发展、科学发展、和谐发展作为践行“两个至上”的重要抓手，以环境优化促改革发展；通过主动向各大班子汇报工作等多种形式，积极争取地方党委政府对烟草工作的领导，使各级领导更加关心支持烟草工作，从而进一步优化外部发展环境化，在现有的良好基础上促进各项工作持续协调共同发展。

　　烟草与烟农互尊互爱，构建烟草企业与烟农和谐。烟叶产业是国家增税的“柱头”、烟农增收的“拳头”、企业增效的“大头”。作为烟叶生产主力军的烟农，是烟草行业“第一车间”的生产工人，是和谐烟草这个“木桶”上最短的那块“木板”，更是烟叶生产价值链上不可或缺的重要环节。烟农在烟叶生产中既是劳动者，是生产力中的根本性因素，又在一定意义上是生产资料和土地的所有者，是生产关系中的主要因素。这就决定了烟农在烟叶生产中的决定性作用。他们的劳动热情和生产积极性，直接决定着烟叶产品的质量和数量，影响着烟叶生产的发展和为国家实现税利的多寡。因此，关爱烟农，较好地保证烟农的利益，调动他们种烟积极性，是促进烟叶生产可持续发展的关键所在。

　　领导与下属团结一致，构建上下和谐。人是构成集体的部分，构建和谐集体，尊重员工的主体地位，尊重员工的个人发展；坚持以人为本，尊重和保证员工的主人翁地位；让员工当好县级烟草发展的主力军，充分发挥他们的主观能动性，积极为行业发展奉献力量；积极为广大员工排忧解难，营造一个温暖和谐的集体。

　　员工与员工互帮互助，构建员工和谐。“人与人的关系是最基本的社会关系，社会和谐必须处理好人与人的关系。”要构建和谐烟草就必须重视员工之间的关系。烟草工作不是单一、简单的，凭一个人的力量是无法实现其工作目的的。因而，员工在工作中有着不同的分工。要使烟草工作进展顺利，各位员工的力就应形成有效的最大合力。冯友兰也说过“一个人的力量是微不足道的，团结一致才是无敌的。”烟草工作需要员工在日常工作中相互交流，相互学习，相互探讨，互相配合。同时也要求领导要善于引导，自觉调节员工之间的人际关系，营造“大家庭”的工作氛围，让员工们能尽心尽力地为烟草事业做贡献。