烟草在线据东方烟草报报道　　笔者日前走进浙江省嘉兴市烟草专卖局（公司）卷烟配送中心，跃入眼帘的是一派忙碌景象：“争创优秀基层单位、争当优秀岗位能手”横幅挂在办公楼醒目处，在白色的送货车、蓝色的传送轮映衬下，身着白色工装的送货员呈两列排开，各种牌号的卷烟穿梭流动……

　　“在创优大背景下，大家都不想给嘉兴烟草丢脸，铆足了劲要在‘双争’中有一番作为，在创优中做出自己的一份贡献。”嘉兴市局（公司）负责人介绍说，从2012年上半年嘉兴市局（公司）被国家烟草专卖局确定为首批创建优秀地市级局（公司）试点单位后，企业工作节奏比以前更快了，工作标准比以前更严格了，工作热情比以前更加高涨了。

　　突出宣贯聚人心

　　统一思想才能统一行动，凝聚共识才能凝聚力量。嘉兴市局（公司）认为，创优绝不是简单的一把手工程，而应是“全员同创”的共建工程。

　　提及创优，嘉兴市局（公司）配送中心职工段华平对笔者谈了自己的看法：“目前，我们配送中心已经是行业现代卷烟物流配送中心示范单位了，但这并不是说我们的创优活动就不用搞了。我们要以争创优秀地市级局（公司）活动为契机，继续努力工作！”

　　员工的充分理解和深刻认知，得益于嘉兴市局（公司）采取的一系列宣贯措施——

　　搭建平台。在充分利用原有的“创新型员工之家”、“职业素养大家谈论坛”等平台的基础上，开设创优动态栏目，及时发布创优工作要求、进程等信息，鼓励员工交流创优方法和经验，确保知识互通、智慧互动、经验互补。

　　立足岗位。对“双争”活动进行拓展延伸，将参与对象扩展至市局（公司）全体员工；开展以“职业素养”为主题的大讨论、大比武，引导全员找差距、追标杆，立足岗位深化创优。

　　员工是出发点，也是落脚点；是创优主体，也是创优对象。嘉兴市局（公司）突出宣贯引领创优各项工作的做法，充分激发了全员创优热情。

　　突出谋划明路径

　　谋定而后动。只有路径明晰了，行动才不会偏离轨道。为此，嘉兴市局（公司）注重强化对创优活动的研究谋划，多次调整活动方案，力求创优务实高效。

　　“围绕国家局提出的‘基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力’任务要求，结合浙江省烟草专卖局（公司）有关工作指引，我们特别强调把创优各项要求、标准与当前工作实际融为一体，提出围绕‘五个一’做好创优文章的思路。”嘉兴市局（公司）创优办执行主任、法规处处长包金华介绍道。

　　“五个一”即贯穿一条主线，“精实管理、创新创和”的工作主线；咬定一个目标，着力通过创优活动争当行业基层标兵单位，建设阳光、现代、活力企业；举好一面旗帜，建设一个坚定、有为、团结、廉洁的领导班子；打造一个工程，突出发挥“双争”载体功用，打造队伍优和基层优的“双优”工程；构建一流体系，一流的内部管理、专卖执法、营销服务、内部监督和文化素养支撑体系。

　　以“五个一”为创优思想指引，以“双争”活动为载体，嘉兴市局（公司）构建起了科学的创优路径。

　　在做好全系统创优规划的同时，嘉兴市局（公司）还突出区域统筹，对各基层单位（部门）特色工作进行合理规划。一方面，突出各基层单位（部门）自身工作优势，扬长补短，发挥优秀标杆的辐射带动作用，确保基层创优工作协调推进；另一方面，针对市、县两级单位的不同职能，选择典型单位为试点，提出相应目标要求，带动创优工作开展。通过合理规划，有的单位（部门）围绕领导班子建设抓亮点；有的单位立足科室文化、团队文化加强队伍建设；有的单位以转变作风为突破口，结合“走基层转作风促发展”专项活动，加强基层建设。

　　心往一处想，劲往一处使，嘉兴市局（公司）在创优方面实现了共创共进。

　　突出责任重落实

　　“这个方面我们还有差距，需要继续努力！”

　　“这项指标，我们虽然已经远远超过了既定目标，但还有提升的空间！”

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　　笔者在嘉兴烟草走访时，听到了不少类似的话语。

　　“在创优工作中，应该干什么、怎么干、干得好不好，都有评价标准。但标准的落实和提升离不开员工的责任意识。”包金华说，责任心不强，再好的机制、再严的标准都可能成为摆设。

　　对规定动作，嘉兴市局（公司）运用逆向思维，采用倒逼机制，从薄弱环节入手，摸排创优中存在的问题，列入下阶段重点工作；对自选动作，嘉兴市局（公司）着力推进管理创新、营销创新、技术创新和岗位创新，丰富内涵，总结经验，确保在方法、措施、成果上营造亮点。

　　责任意识的增强、创优方法的得当，助推嘉兴市局（公司）创优水平持续提升。目前，创优标准中的8个大项、25个子项、85个指标都得到同步推进。

　　包金华手头有一张创优时间表。在这张表上，结合创优标准分解出来的63项具体任务被逐一明确，还落实了责任主体，规定了时限和要求。差距指标你追我赶，优秀指标巩固提升。各单位、各部门结合市局（公司）时间表要求，制定了自己的推进计划，稳步推进创优各项工作。

　　为督促各项工作落实，嘉兴市局（公司）还加大检查考核力度，抽调专门人员不定期检查各单位、各部门创优工作开展情况，以及时推广好做法，督促整改问题和不足。

　　如今，有了正确的方向和方法，嘉兴烟草创建优秀基层单位工作正如火如荼地开展着。