烟草在线贺兰消息　　为深入开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育活动，密切与员工、零售客户的联系，近日，宁夏贺兰县局（分公司）在推广运行“1554”基层领导班子工作法的基础上，制定下发了领导干部教育实践活动联系点工作制度。

　　《制度》要求，局（分公司）领导班子和全体干部每人要分别联系1-2个一线员工和3-5个零售客户，重点做好联系点教育实践活动各阶段的工作指导，通过全面深入了解一线，倾听客户和员工心声，积极帮助解决各类实际问题和突出问题，不断夯实企业发展基础，推进各项工作整体上水平。

　　为确保联系点制度取得成效，《制度》强调：一要建立检查研究制。每季度调研、走访联系点不少于2次，通过查阅资料、召开恳谈会、实地调研等形式，深入一线，了解一线。二要建立情况通报制。每季度最后一个月的30号前，领导干部要上报联系点工作资料，汇报工作开展情况。局（公分司）教育实践活动小组整理编印工作简报，并对联系点工作制度开展情况进行督查通报。三要建立信息发布制。通过拓宽联系点信息收集渠道，及时掌握领导干部教育实践活动联系点工作的亮点和特色，总结推广先进经验，为决策提供参考，确保“235”教育实践活动真正取得实实在在的效果。