烟草在线西双版纳消息　　7月13日，云南省烟草公司副总经理高体仁到西双版纳州烟草专卖局（公司）就企业文化建设工作开展了专题调研。省局（公司）计划处处长段树苍随行调研。

高体仁参观大成文化室

高体仁调研企业文化建设

高体仁在企业文化建设调研中讲话

高体仁走访卷烟零售店

　　13日中午，高体仁一行刚下飞机就直奔“西双版纳州烟草专卖局（公司）大成文化室”，高副总在“大成文化室”内对西双版纳烟草的企业文化建设情况进行了细致了解；随后，他认真听取了西双版纳烟草一把手彭川同志宣贯“全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会”的情况报告；观看了西双版纳烟草的大成文化宣传片以及母子文化融合动画片；高副总还与西双版纳烟草的其他领导班子成员逐一交流，从领导班子对大成文化的深刻认识，到文化宣贯过程中的一些细节做法，再到员工队伍因文化建设带来的意识转变等内容，进行了深入调研。

　　调研中，高体仁对企业文化的约束作用、导向作用、凝聚作用和激励作用进行了深刻剖析，强调了宣贯企业文化的重要性，要求要符合“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观及“利国惠民，至爱大成”的核心价值理念，努力营造企业文化建设良好氛围，深入推进企业文化建设。

　　通过调研，高体仁对西双版纳烟草的企业文化建设工作给予了充分肯定，认为西双版纳烟草对文化建设认识到位、理解深刻、宣贯及时、内容丰富、形式多样、成效显著。

　　高体仁对一下步工作开展提出五点要求。一是要充分认识企业文化在企业发展中的重要作用。认识到企业文化是企业生存和发展的重要基础；是企业生存和发展的灵魂；是推动企业的不竭动力；是企业发展的重要引擎。二是要高度重视企业文化建设工作。把企业文化列入重要议事日程，摆在重要位置，不折不扣地下决心做好。三是要全面抓好企业文化宣贯工作。宣贯的重点是大成文化体系内容以及此次企业文化建设座谈会议精神。四是全面抓好“大成文化”的融合工作。一方面要抓好母子文化融合，另一方面要抓好大成文化与企业生产、经营、管理的融合。五是全面抓好“大成文化”的实践活动，让文化进班子、进岗位、进制度、进流程。将企业文化渗透到每位领导，每个岗位，努力开创文化引领发展的新局面，不断增强软实力，提高竞争力、影响力，每位员工都要为行业的持续发展做出新的贡献。