烟草在线七星关消息　　为不断推进创先争优活动向纵深发展，进一步建立和完善竞争激励机制，充分调动广大干部员工的工作积极性和创造性，号召广大员工履职尽责创先进，立足岗位真实干，促进行业内各项工作的全面提高，形成向标杆看齐，先进带后进的良好局面。贵州毕节市七星关区烟草专卖局（分公司）积极开展基层单位流动红旗、明星员工争先创优活动，着力增强员工集体荣誉感和大局意识，齐争共创共同推进七星关区烟草商业的科学发展、和谐发展。

　　为促进基层单位争先创优活动的有序开展，七星关区局（分公司）党组高度重视，成立了基层单位争先创优活动领导小组，负责策划、组织、协调和推动活动的开展。并抽调相关人员组成“流动红旗、明星员工”评比小组，负责制定评比内容、组织评比活动及资料收集、通报表彰等工作。通过建立组织机构，使基层单位“流动红旗、明星员工”争先创优活动在区局（分公司）的统一领导下，紧紧围绕“转变方式、优化结构、全面提升、增比进位”的行业主基调，并与当前正在开展的优秀基层单位创建及在党的基层组织开展创先争优活动相结合起来，共同推进七星关烟草商业的整体发展。　

　　区局（分公司）为确保基层单位争先创优活动的顺利实施，

　　及时制定了《七星关区烟草专卖局（分公司）基层单位争先创优活动实施方案》，按照“评选标准具体化、奖励机制常态化”的要求，以烟叶收购点、专卖稽查中队及基层员工为评比对象，以两个月为评比周期，按照基层单位推荐、评比小组评比、评比结果排名公示、下发表彰通报的流程，进行“流动红旗、明星员工”的评比活动。对已评出的“流动红旗、明星员工”给予一定的奖励，进行全区通报，并作为年终评先选优的依据。通过评比活动，在全区烟草系统中树立典型，形成你追我赶、奋力拼搏的良好氛围。

　　评比活动中，区局（分公司）严格按照“公平竞争、公开透明”的原则，实行各基层单位负责人参与，互相学习，互相监督。“流动红旗”评比分数排名和“明星员工”评比人选进行公示，评比小组根据排名情况下发表彰通报。评比过程中，坚持监察审计部门全程参与，全程监督，凡出现违规违纪现象的单位及个人，不得参加评比。凡在评比过程中弄虚作假的，一律取消评比资格，并追究负责人及相关责任人责任。通过各项规定和举措，强化监督，确保评比活动的公平公正性，切实起到了激励员工、鼓励先进的作用。

　　开展基层单位争先创优活动以来，在各项机制的激励下，在红旗标杆形象的带动下，员工责任意识、服务意识、创新意识、竞争意识明显提高，系统内“比、学、赶、超”的氛围进一步增强。6月28日，区局（分公司）对第一期“流动红旗”基层单位及“明星员工”进行了表彰，受表彰的有4个基层单位及12名员工。评比活动受到了各基层单位及员工的一致认可，很多员工表示，通过这样的方式，不仅增强了员工团队合作的精神，还增强了员工的积极性，使其更加充满干劲，更富有工作热情。