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山东莱芜市局学习型党组织建设注重建好“四个机制”

2012年03月31日 来源:烟草在线莱芜消息 作者:
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  烟草在线莱芜消息  为更好地推进学习型党组织建设,山东莱芜市局(公司)立足实际,紧密结合党员干部的思想和工作实际,通过进一步完善“四个机制”,取得了较好效果。

  一是健全“三全”学习机制。倡导“全员学习、全面学习、全程学习”的“三全”理念。进一步完善党委中心组学习制度,引导广大党员干部积极参与研讨式、开放式学习。各基层党支部进一步完善了“三会一课”等系列制度,以制度组织管理学习、激发学习动力,保证学习效果。2012年前两个月,市局(公司)共举办党员学习、座谈6次,培训党员200余人次。

  二是健全工作提升机制。把学习作为提高执行力的重要手段,围绕转作风争一流,党委制定了《“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动实施方案》等系列文件,引导各部门(单位)转作风、提效率、争一流、创先锋。围绕加强全市系统思想道德建设,出台了《“以德为先”教育活动实施方案》,引导全体干部职工进一步坚定理想信念,保持思想纯洁,以更加饱满的热情和干劲推进各项工作任务落实。

  三是健全沟通交流机制。党委实行领导班子分工负责制,形成“集中领导、分线作战、协调配合、上下联动”的工作责任落实机制。实行大走访大调研制度,及时掌握了解党委决策落实和基层实情,增强了工作的针对性和实效性。建立了交流共享制度,围绕工作中心,引导各部门(单位)进行开放式学习交流探讨,共同协调解决问题。

  四是健全心智改善机制。运用拓展训练、互动交流等改善心智模式的工具和路径,不断改善干部职工的心智。2012年,将组织部分党员干部参加市委、市政府组织的品格提升培训班,组织青年员工开展拓展训练,加深对在组织和集体内部建立互敬互信互助和谐关系的认识与理解,启迪和改善心智模式。

  目前,各项措施稳步推进。 

 

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