烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　为严格贯彻落实国家局人事司关于对2015年度干部选拔任用工作民主评议结果及整改措施通报工作的通知要求，深圳市烟草专卖局（公司）日前召开专题会议，通报2015年度干部选拔任用工作民主评议结果及整改措施。

　　会议向全体参评人员通报了民主评议结果及整改措施。会议指出，根据国家局反馈的行业2015年度干部选拔任用工作民主评议的平均情况，对照本单位评议结果，市局（公司）党组在总结干部选拔任用工作取得积极成效的基础上，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，严格制定了整改措施。

　　一是要进一步深化思想认识，确保干部选拔任用规定落实到位。进一步深入学习贯彻干部选拔任用工作相关规定，始终保持党员干部的信念自觉和政治定力，积极营造干事创业、风清气正、廉洁从政的政治生态。二是要进一步探索有效机制，着力深化干部人事制度改革。强化选人用人标准，不断优化流程规范，着力在干部教育培养、选拔任用、管理监督方面探索建立更为完善的机制，为选准用好干部提供科学完备的制度保障。三是要进一步强化制度约束，推动干部管理监督常态化运行。以严格严明的纪律保障作风建设“硬监督”模式，通过进一步强化日常约束监督，为领导干部的健康成长提供一个良好的“软监督”环境，确保干部监督有的放矢，落实有力。

　　会议向2015年度新提拔干部本人及其所在单位主要负责人反馈了新提拔干部的民主测评结果。