烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近日，辽宁省烟草专卖局（公司）提出，要立足“五个必须”，把从严管理监督贯穿于干部人事工作全过程，切实为辽宁烟草改革发展选好干部、配强班子、建好队伍、聚集人才。

　　一是必须从严抓好党性教育。突出抓好“两学一做”专题教育和“五大发展理念”专题教育，坚持学用结合，强化问题导向，把“两学一做”学习教育融入到干部教育培训中，切实把学习教育抓紧抓好、抓出成效。

　　二是必须坚决压实主体责任。注重强化“一把手”责任担当，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。按照“凝聚力是基础、领导力是根本、执行力是核心、创新力是关键”的要求，切实提高领导班子能力。

　　三是必须规范选人用人工作。严格贯彻和规范执行《干部任用条例》，继续加大宣传普及力度，细化和规范各程序环节，发挥党组对干部人事工作的领导和把关作用，配齐配强各级领导干部。

　　四是必须加强干部监督管理。认真落实《进一步加强和改进干部监督工作的意见》，健全干部选拔任用工作监督制度；坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告等制度；加强干部考核评价，改进考核办法，综合激励和问责等手段，真正做到考出责任、考出动力、考出干劲。

　　五是必须加大专项整治力度。严格遵守干部选任“十不准”纪律，认真整治“三超两乱”、干部档案造假和“吃空饷”等问题，堵塞管理漏洞和盲点，实现源头治理。