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宁夏固原市局“四个坚持”谋划2016年教育培训工作

2016年01月20日 来源:烟草在线 作者:薛彬
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  烟草在线固原消息  近期,宁夏固原市局(公司)在认真总结2015年技能鉴定、内训师管理、制度运行情况等工作的基础上,以“四个坚持”谋划2016年教育培训工作。

  一是坚持以人为本,服务大局。围绕核心工作和年度队伍建设指标制定好2016年教育培训计划,突出员工在学习培训中的主体地位,强化培训需求导向,通过形式多样的培训需求调查,真正做到企业发展需要什么就培训什么,员工成长缺什么就补什么,更好地为企业发展服务、为员工成长服务。

  二是坚持整合优化,改革创新。针对内训师在队伍组建、授课能力、素质提升等方面的薄弱点,探索建立符合固原烟草特点的师资准入和退出机制,做到优胜劣汰、有进有出。同时,通过开展内训师“团队日”活动、集中交流、外派培训等形式,使内训师碰撞思想、开阔眼界,达到资源共享、取长补短、共同提升的目的,促进教育培训工作持续稳步发展。

  三是坚持学用结合,联系实际。按照总体工作部署和年度目标,会同各主责业务部门,组织高持证等级内训师开发精品课程和精品教材,创新培训方式方法,力争在专卖、营销、物流技能鉴定中再有新突破。同时,更加重视员工心理素质培训,提高抗压能力,激发员工改善心态、调整行为、达成目标。 

  四是坚持注重实效,质量第一。对教育培训相关制度进行再修订,再完善,进一步加强教育培训的督导考核,以此约束学习行为,激励学习热情,达到以制度促学习的目的。同时,深入宣贯“处处留心皆学问”的学习理念,全面建设“书香固烟”学习文化,使全员把学习作为一种追求、一种生活方式,时时留心、处处用心,勤于学习、善于思考,使学习工作化、工作学习化,坚持做到内强素质,外树形象。

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