烟草在线保山消息　　近几年来，云南保山市局（公司）按照“干部清正、行业清廉”的目标要求，将廉政文化建设纳入企业文化建设实践中同步推进，紧紧围绕“风清气正，企兴人和”的保山烟草廉政文化核心理念，创新活动载体，丰富活动内容，开展了卓有成效的廉政文化建设实践和探索，形成了“自成体系、理念引领、载体深化、典型示范”的廉政文化建设基本格局。

　　一是坚持统筹规划，形成廉政文化建设体系。市局（公司）坚持长短期结合，强化制度保障，制定了《2013-2017年廉政文化建设工作规划》、《创建廉政文化示范点考评办法》、《廉政文化精品工程实施意见》等长期性工作计划，明确廉政文化建设的目标任务、方法步骤及考核机制；同时每年年初制定《反腐倡廉宣传教育及廉政文化建设工作实施意见》，明确年度具体任务和措施，形成长期有规划，短期有落实，布局设点，统筹规划，分步实施的廉政文化建设体系。

　　二是坚持理念引领，树立保山烟草廉政文化理念。认真总结保山烟草多年党风廉政建设工作的实践经验，深入挖掘企业文化内涵，总结提炼出保山烟草五个理念，即 “风清气正，企兴人和”的核心理念，“学以养廉，修身明德”的教育理念，“制度为纲，规范为本”的制度理念，“权力制衡，全员监督”的监督理念，“廉洁履职，成就自我”的从业理念。并总结廉政法规和先进示范方面典型经验，广泛征集全市烟草公司系统干部职工廉政格言警句，编印具有较强的指导性和实用性的《保山烟草廉政文化理念手册》，加大理念培育和宣贯，实现廉政文化理念全员皆知，入脑入心，知行统一，筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线。

　　三是坚持载体深化，开展形式多样的廉政文化活动。市局（公司）以廉政文化进班子、进支部、进站所、进部门、进岗位、进家庭活动等“六进”活动为载体，开展了形式多样的廉政文化活动。通过参观警示教育基地、网站宣传、邀请专家授课、发放廉政书籍、观看廉政影视等形式，深入开展理想信念教育、党章党纪教育、党性党风教育和工作纪律教育；以落实岗位廉政风险防范措施为重点，开展重点岗位人员廉洁教育；以杨善洲老书记等先进事迹为镜子，以查处案件为警钟，开展廉洁榜样示范教育和典型案例警示教育；抓住中秋、国庆等节日关键节点，强化廉洁过节教育；并结合“三会一课”制度、周一政治学习制度，深入开展多形式、多层次反腐倡廉宣传教育。通过以创新文化载体为抓手，突出保山烟草企业特色，贯穿于企业生产经营的全过程，寓廉政教育于文化之中，既彰显廉政特色，又激扬文化魅力，达到“以文化人”、“润物无声”良好效果。

　　四是坚持典型示范，实施廉政文化示范点建设。按照廉政文化建设“七创五有”工作标准，有计划、有步骤地进行推广廉政文化示范点。2012年至今，在公司机关及在全市标准化烟站建成廉政文化示范点27个，其中基层烟站示范点21个，占标准化烟站的100%，形成“软件”、“硬件”设施兼备、教育功能齐全、有行业和企业特色的廉政教育阵地，成为规范管理的示范基地、工作创新的探索基地和经验交流的学习教育基地。其中隆阳区分公司获“隆阳区廉政文化示范点”命名；柯街烟草工作站被昌宁县纪委确定为首个昌宁县廉政文化进企业示范点。

　　市局（公司）积极发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向、凝聚、辐射作用，以生动活泼的形式，不断增强廉政文化的吸引力、说服力和感染力，焕发了廉政文化的勃勃生机和无限活力。形成了“十个一”廉政文化建设成果，即：一本企业廉政文化理念小册子、一条廉政文化长廊、一个廉政教育电子显示屏、一个廉政文化宣传园地专栏、一组廉政书画、一次警示教育、一条廉政短信、一句廉政警示格言、一次廉政党课、一篇廉政文章。广大干部职工在欢声笑语中增强参与意识，接受廉政教育，增添和谐音符，廉洁从业的意识逐步提高，规范意识不断增强，烟草地里风清气正，“廉花”飘香。