烟草在线米易消息　　近日，四川米易县局（分公司）完成后备干部选拔工作。此次选拔采取自愿报名、小组摸底、民主推荐、班子评议方式进行。经流程共选拔出股级后备干部5人，站长级后备干部2人，副站长级后备干部2人，烟技员组长级后备干部7人。

　　后备干部选拔工作的开展，摸清了人员队伍储备情况、开拓了员工成长渠道、畅通了员工职业规划信息传达，为县局（分公司）下一步的员工培养提供依据，有效解决人员选用上“青黄不接”的问题。通过摸底调研，搜集了员工对企业发展上、职业规划上、理想信念上的想法和观点，为县局（分公司）队伍建设工作提供很好的思路和信息。

　　下一步，县局（分公司）将对各级后备干部按“一年一考察，按年小调整”的原则实行动态管理；对德才兼备、实绩突出、群众认可、各方面条件比较优秀的后备干部，根据工作需要，予以提拔任用；根据培养提高、跟踪考察的情况，按年度对后备干部队伍进行调整和充实，不断优化结构，提高整体素质。健全县局（分公司）选人、用人、培养人的机制，造就和保持一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当企业发展重任的后备力量，促进人才的快速成长，适应新时期、新任务的需要。