烟草在线景谷消息　　2015年以来，云南景谷县烟草专卖局（分公司）坚持把健全廉政风险防控体系作为深化基层治腐和纪律建设工作的重要举措，全面推进基层落实廉政文化“三进三上”，切实强化基层廉政风险防控工作，大力营造风清气正的干事创业环境氛围。

　　一是抓好廉政文化“三进”。廉政文化进烟站：一是结合基层烟站岗位工作流程，深入细致查找廉政风险点，制定《景谷县烟草专卖局（分公司）廉政风险点排查及防控措施一览表》。二是与合作社共同开展面向基层烟站点的廉政文化座谈；廉政文化进家庭：一是以家庭为主阵地，以“树廉洁家风”为主题，积极创新思路，把廉政文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德教育紧密结合，深入开展廉政文化进家庭特色主题活动，要求全体党员干部要认真学习廉洁自律的党纪条例和法律法规，积极参与家庭助廉教育活动，牢固树立家庭思廉助廉意识。既要做懂法守法家庭，又要自觉学法、守法，依法行政，不徇私情，做到政治上清醒，工作上清正，生活上清白，经济上清楚。同时，要求干部职工对家庭成员要常吹家庭“廉政风”，常算家庭“廉政账”，加强监督，当好廉内助。二是做勤俭节约家庭，大力弘扬艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统。做文明和谐家庭，言传身教，为子女树立清正廉洁的榜样，严格管教子女，使家庭真正成为子女健康成长的“第一所学校”，建设“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化，积极争创文明和谐家庭；廉政文化进岗位：一是开展形式多样的“岗位”廉政文化活动，组织党员干部职工观看反腐倡廉警示教育专题片、接受革命传统教育，通过正反两面教育，促进基层党员干部职工做到“自觉、自省、自警”。二是建立岗位保廉检查考核制度，针对各自岗位执行廉洁从政纪律进行定期考核，按照党风廉政建设责任的要求，对廉政文化“进岗位”情况进行检查考核，并与岗位绩效挂钩，实施奖惩，促进岗位保廉。三是根据基层部门的工作实际，围绕“廉”字，开展以突出理想信念教育，道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育及烟草行业从业规范的廉政警示教育活动。四是开展承诺守廉。通过与基层部门负责人及重要岗位人员签订廉政承诺书，来严格要求遵守廉政承诺，坚决拒腐防变，做到廉洁从政、廉洁从业。

　　二是抓好廉政文化“三上”。廉政文化上墙面：在机关办公楼走廊及楼梯口等醒目位置，烟站办公区醒目位置制作“廉政文化墙”。廉政文化墙以勤政廉政等格言警句为主要内容，用图文并茂形式，由多幅极富文化气息的精美展板组成，旨在通过廉政文化墙，营造团结协作、拼搏进取、务实高效、和谐优美的文化环境，教育、引导和警示全体干部职工时时处处以廉政格言警示自己、反省自己、提醒自己，使廉政文化扎根基层，达到润物细无声的良好效果。廉政文化上讲台：一是开展每周例会学习过程中，县局（分公司）纪检监察干部或各部门负责人，将党风廉政内容融入例会学习中，做好廉政文化宣讲。二是严格要求机关以及基层站点部门，在不同形式活动中，要面对广大零售客户和烟农群众，切实加强廉政文化宣传，广泛接受基层群众监督。廉政文化上书桌：依托工会基层职工书屋建设，开辟廉政文化报刊书籍专栏，向基层党员干部职工推荐廉政文化报刊书籍，不断提升基层党员干部职工的廉政文化素养，强化基层党员干部职工的廉政意识。

　　此外，县局（分公司）还进一步建立健全廉政风险防控机制，继续从常态化廉政教育、风险预警、权力公开、信访投诉举报、日常防控等机制着手，努力形成一套完整的基层廉政风险防控长效机制，促进烟草基层廉政风险防控工作标准化、系统化、规范化，确保基层廉政文化建设取得新成效。