烟草在线米易消息　　近期来，四川米易县局（分公司）持续强化安全培训教育，安全责任体系建设，安全隐患排查，岗位达标创建，以“五并”推动实现零事故、零伤害、零损失、零投诉”四个“零”目标　。　

　　一是传培训并施，着力提升安全意识。以“百日安全生产”、“安全生产月”活动为契机，充分利用宣传栏、横幅、安全标识、短信提示等多种方式强化宣传，组织相关人员到各烟站开展安全生产相关法律法规、操作规程、消防知识等培训、实施消防灭火演练，大大提高了职工的安全技能和意识。

　　二是责任制度并行，层层落实安全责任。以安全生产标准化建设为抓手，实行“一岗双责”，层层落实安全生产主体责任。坚持安全生产一把手亲自抓、分管领导具体抓，落实统一指挥、分级负责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过层层签订安全目标责任书，使安全责任“横向到边，纵向到底”，层层落实到生产经营全过程。

　　三是制度措施并举，强化安全目标考核。结合安全标准化规范有关内容，制订了安全生产目标管理办法。将安全管理工作纳入年度绩效考核，对全体干部职工进行严格考核，考核成绩按季度通报、逐级量化、逗硬奖惩，有力地促进岗位安全目标责任的落实。

　　四是观念方法并转，全员共推安全岗位达标。多次召开安全会议，向全员传达岗位达标要求。对每个岗位下发　“岗位提示卡”。通过要求每位员工明确岗位安全责任，辨识所在岗位危险源，学会岗位安全操作规程，知晓岗位安全应急措施，使员工转变安全态度，养成安全行为习惯，开发安全心智模式，培养安全避险技能，充分调动个人的能动性。

　　五是专治常态并进，强力推进安全排查整治。采取专项治理、专项整治与日常排查、常规治理相结合的形式，组织开展了安全保卫、车辆交通安全管理等专项检查活动，进一步加强日常安全检查和做好安全的自查自纠工作，确保全年安全工作“零事故、零伤害、零损失、零投诉”。