烟草在线曲靖消息　　无法国不宁，法行民自安。具体到企业，就是要依法治企，云南曲靖麒麟分公司进一步健全法律制度，树立法律信仰，弘扬法治精神，开展法治教育，大力营造良好的企业法治文化氛围。这既是推进依法治企的应有之义，更是实现麒麟烟草“两烟”生产经营持续健康发展的根本要求。

　　一是大力营造企业法治文化氛围，把法治精神和法治教育融入员工整体素质提升和核心价值观培育的全过程，让法治精神深入贯彻到企业“两烟”生产经营活动的各个方面，凝聚起依法治企的强大力量。

　　二是大力营造企业文化氛围，切实加强法治理念教育。企业法治文化应当树立法律至上、限制公权、公平正义、保障人权的基本理念。作为“两烟”生产经营者，我们要严格遵守法律法规，牢固树立法治意识，自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维。同时，还需树立烟农、卷烟零售户、广大消费者为主体的法治理念。不断创新烤烟种植和卷烟营销方式，与时俱进，满足广大消费者的需要，确保烟农和卷烟零售户利益最大化，提升麒麟烟草形象。

　　三是大力营造企业法治文化氛围，着力构建公开透明的法律监督体系。必须建立健全权力运行制约和监督体系，让员工监督权力，让权力在阳光下运行。要不断健全依法决策机制，把员工参与、合法性审查、集体讨论决定确定为重大决策法定程序。确保事关员工权益的事项决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。充分发挥好职代会的监督主渠道作用，凡是涉及员工权益的重要事项，在决策前必须与员工见面，广泛听取员工意见；决策之后，在执行中接受员工监督。

　　四是大力营造企业法治文化氛围，持续优化企业法治环境。优良的企业法治环境对于培养员工的法治理念可以起到“润物细无声”的渗透作用。我们应充分利用各类宣传媒体和宣传平台进行企业法治文化建设的宣传。同时，还应当充分利用各类法律宣传日等机会组织员工进行集中学习、分散学习和自学等形式以营造浓厚的法制宣传氛围，使企业法治文化建设向纵深方向发展。

　　麒麟分公司持续推进依法治企，着力营造企业法治文化氛围，激发全体员工的共同参与，从分公司日常管理的每个细节入手，增强法治观念，强化法治教育，使全体员工在分公司发展中都能直接感受到法治的力量，使法治成为员工的思维模式、行为习惯和文化信仰。