烟草在线陆良消息 近日,云南陆良分公司组织召开中层干部会议,并集中传达学习了市局(公司)2015年纪检监察工作会议精神,就如何贯彻落实会议精神及下一阶段纪检监察工作进行安排部署。
会议重点传达学习了市局(公司)党委书记、局长、经理吴立著的重要讲话和纪委书记解应乖所作的工作报告。报告在客观全面总结过去一年工作的基础上,明确安排了2015年工作任务,具有很强的针对性和操作性,对陆良县局(分公司)做好纪检监察工作具有重要指导意义。
会议就贯彻落实市局纪检监察工作会议精神提出了明确要求:一是各科室(部门)、烟站要认真学习好、深刻领会好、有效落实好会议精神,切实把思想和行动统一到市局党委的决策部署来,努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面;二是要认真贯彻从严治党总要求,明确责任清单,履行“一岗双责”,聚精会神抓党建,坚定不移反腐败,全面落实党风廉政建设党委(党支部)主体责任和纪委监督责任,管好干部,带好队伍;三是坚持守纪律、讲规矩,进一步明确和认识“四大规矩”,提高政治敏感性,在日常工作、个人生活、网络媒体等方面谨言慎行,党员领导干部切实增强纪律和规矩意识,带头讲政治讲纪律;四是深入推进“三转”工作,进一步厘清纪检监察工作人员职能、岗位职责、工作方式;五是从严监管,增强监督实效。要以正风肃纪为切入点,将工作重点转到对党员干部作风建设的监督,对权力运行、管权管人管事等关键岗位的监督,对触犯党纪国法、行纪行规的行为,一旦查实,严厉惩处,增强监督实效;六是从严规范,防止违纪违规行为的发生。监管部门要从烤烟种植合同签订、烟用物资发放及烟叶收购调拨等环节进行过程监督,并加大过程考核力度。对管理不力、痕迹资料失真,引发合同纠纷,产前投入挪作它用的要严肃查处,追究相关人员的责任,对违反烟叶收购调拨纪律的行为,要严格问责,进行责任追究,确保烟叶生产收购业务流程规范,产前投入用在刀刃上,防止站点长权力失去监督而出现违规问题;七是从严整改,营造风清气正工作氛围。要结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实践活动以及日常检查中发现的问题,一手抓整改落实,一手抓建章立制,建立健全作风建设的长效机制,对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍,切实把权力关进制度的笼子里,积极营造干事创业、风清气正、廉洁从政的工作氛围。
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