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浙江省局“四个进一步”依法治企固化法治保障

2015年03月02日 来源:烟草在线浙江消息 作者:
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  烟草在线浙江消息  为认真贯彻落实党的十八届四中全会精神,不断提高法治化水平,日前,浙江省烟草专卖局(公司)召开专题会议,明确通过“四个进一步”,依法治企固化法治保障,牢牢把握法治烟草建设主线,强化制度管理,推进风险防控,确保各项工作在法治框架下运行。

  一是进一步推进法治烟草建设。在全省范围内开展领导干部法治轮训,各单位要围绕领导干部法治思维能力、普通干部法律风险防控能力、一线员工法律运用能力,多层次开展教育培训,不断提高各级干部员工法律意识。探索建立“法治浙烟”建设评价标准,从组织机构、行政行为规范等方面进行制度固化。继续做好“三创三征”主题活动,总结分析“六五”普法工作,确保“六五”规划全面落实和“七五”普法顺利启动。依托法制教育基地,开展法治主题的普法活动,推进普法教育的转型提升。

  二是进一步推进制度体系建设。继续加强制度管理对依法行政、依法经营和依法管理的源头把控作用。出台全省系统制度管理办法,各单位要严格按照统一部署,全面建立制度管理体系。深入推进权力清单建设,厘清省、市、县三级职责边界,形成类别清晰、层级明确、统分相宜的授权管理体系。

  三是进一步提升法制监督水平。加强法制审核和监督,深入推进依法行政、守法经营。加强案卷质量管理,健全完善疑难案件逐级把关、省市县三级集体研讨、办案人员专项培训机制,积极探索行政调解、行政指导等综合治理途径。积极探索“阳光执法”模式,稳步推进试点工作。严格执行《合同管理暂行规定》,进一步加强合同签订程序、文书管理、台帐规范、纠纷处置等方面监督力度。强化企业采购监督,进一步加强事前、事中监督力度,维护企业合法权益。

  四是进一步推进法律风险防控体系运行。加快推进法律风险防控体系的落地运行,确保2015年全省推广目标顺利实现,届时将对各单位建设和运行情况进行监督检查。开展法律风险防控专项研究,在人力资源、经营管理、控烟履约等专项领域开展法律风险防控探索,做到法律风险防控整体推进、重点突出、富有实效。

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