烟草在线郴州消息 近期,湖南郴州市烟草专卖局(公司)专题研究部署2015年教育培训工作,明确落实“让正确的人用正确的方法做正确的事”总体思路,深耕“责任田”,不断全体员工教育培训效果。
一是加大日常岗位培训体系建设推广,提高培训针对性。认真总结日常岗位培训课程开发经验,开展各业务线、各岗位员工培训需求清查摸底,结合标准化体系建设,在烟叶线进行全面推广实施的基础上,逐步将日常岗位培训试点范围扩大其他业务线及其他关键岗位;在此基础上,加大内训师培养力度,建立内部培训师师资库,组织开展日常岗位培训优质课程开发竞赛活动,进一步巩固和拓展推广实施成果,提高培训针对性,做到让正确的人得到正确的培训。
二是丰富教育培训方法形式,提高培训实效性。创新教育培训机制,搭建在线教育培训平台,探索通过电脑、手机APP、微信等现代媒体建立学习终端,引导和激励员工利用碎片化时间进行多样化方式学习的模式;继续坚持完善“师带徒”制度,拓宽师徒范围,探索不同业务线员工互为师徒的模式;分层分类开展重点培训,抓好中层干部、高层次技术人才等培训,强化理论与实践协同发展,落实以赛促训,提升培训效果,用正确的方法进行培训。
三是建立培训效果评价制度,提高培训的可改进性。探索多种形式的考评办法,从严格费用支出进行把控,落实“凡培必考”教育培训要求,将培训考试结果、学员评价等内容纳入到培训效果评价,让培训师资加大课程准备力度,丰富课程内容,确保教育培训这件正确的事可以持续改进,螺旋上升。
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