为了进一步夯实质量管理体系内审工作基础，持续提高内审工作质量，近日，上海松江烟草谱写“三部曲”，助推质量管理体系内审工作再升级。

　　一是队伍组建显活力。为了夯实质量管理体系建设的人才基础，公司围绕2019年工作实际以及人才培育计划，2020年继续从公司各部门的中层干部、业务骨干、标准化管理员中选拔人才，向核心内审员队伍注入新鲜血液，努力实现核心内审员队伍素质持续提升，为企业高质量发展提供技术支撑。

　　二是全面培训强核心。采用“走出去”的方式进行全面培训，将核心内审员输送到上海质量体系教育培训中心开展专项提升培训，重点培训审核技巧和方法，进一步夯实核心内审员的理论知识储备与审核能力基础；根据2020年度培训计划，派公司业务骨干与其他有限公司一起，针对目前质量管理体系中存在的短板进行相互学习研讨。

　　三是实践提升练内功。根据公司2020年度质量管理体系审核计划，全面开展年度内审工作，重点关注内、外审问题项的关闭率，动态监测质量管理体系运行情况，让核心内审员在实际工作中，一步步提升其发现问题、诊断问题的能力，发挥好核心内审员队伍在质量管理体系建设实践中的重要作用。