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冷红兵:平凡岗位上走出的“劳模”(图)

记重庆分厂卷接包车间卷接设备维修三组组长冷红兵
2012年05月08日 来源:烟草在线重庆消息 作者:程基洪
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  烟草在线重庆消息  在4月28日召开的重庆市第四届劳动模范和先进工作者表彰大会上,重庆分厂卷接包车间卷接设备维修三组组长冷红兵被重庆市人民政府授予重庆市第四届劳动模范荣誉称号。

  “作为一名普普通通的劳动者,我只是在平凡的本职岗位上做了自己该做的事。”面对劳模的光环、外界的赞誉,冷红兵如此平静地说。

  “学习只有起点没有终点”

  “我是一名维修技术人员,学习对我而言只有起点没有终点,面对新形势、新要求,自己必须不断扩充理论知识、增强专业技能,这样才能跟上企业发展的步伐。”冷红兵是这样说的,也是这样做的。

冷红兵认真钻研理论知识

  自1981年进入重庆分厂卷接包车间从事卷烟机操作工作以来,冷红兵凭着勤学上进、刻苦钻研、一丝不苟的精神,从一名入职新人逐渐成长为车间的技术能手,他所在机台在产、质、耗等方面一直名列车间前茅。1985年至1988年,冷红兵进入重庆轻工业学校工艺专业脱产学习,并取得中专毕业证书,这是他为扩充理论知识、增强专业技能、提高自身素质迈出的第一步。中专毕业后,由于工作出色,冷红兵开始从事卷烟机维修工作,那时起他坚持每天提前半小时到车间交接班,认真了解机器运行情况,做到心中有数,利用保养时间有针对性的对机器进行调试、维修,以保证机器的正常运行。同时,他利用业余时间自我加压,自主参加电大计算机专业学习并取得大专毕业证书,为进一步增加知识储备、提升理论修养、拓展业务素质打下了坚实基础。

  2011年底,在经过了前期申报、初审、技改项目评估以及近3个月的集中培训、考试、论文答辩等多个模块的职业资格鉴定后,冷红兵顺利通过了行业烟机维修高级技师职业资格鉴定,获得烟机设备修理(卷接)高级技师职业资格,成为了分厂里行业特有工种高级技师第二人。冷红兵正是凭借其数十年如一日的出色工作、过硬的技术实力,为车间生产工作的顺利开展做出了积极贡献,多次被评为分厂先进生产工作者,得到领导与同事们的一致好评。

  “创新是企业发展的原动力”

  “自从事维修工作以来,我亲历了卷烟设备的多次变迁与发展,这让自己更加明白技术创新是企业发展的原动力和核心竞争力。”冷红兵如此感慨道。在20多年的维修工作中,冷红兵始终秉持“爱岗、敬业、忠诚、奉献”的川渝中烟员工行为准则,以兢兢业业、克难奋进、勇于创新的工作态度,在实践中积累了丰富的维修经验,练就了过硬的维修技术,成功处理了诸多技术难题,解决卷烟机日常运行中的常规故障更是手到擒来、游刃有余,在设备改造和技术创新方面成绩斐然。

冷红兵全神贯注调试卷烟机

  2005年,在分厂异地搬迁中冷红兵任卷烟机搬迁维修组组长,在他的积极组织和协调下,车间卷烟机设备顺利地完成了拆卸、安装、调试等重点工作,为分厂整体搬迁、自主安装调试设备立下了汗马功劳。自2006年以来,分厂先后与红塔、红河、广西等多家单位联营加工(烟长规格有57、59、60 、64等),冷红兵带领本小组成员,对卷烟机设备进行了多次改造,为分厂顺利完成联营加工、提高卷接设备适应多种规格的生产提供了有力的保障。

  分厂自安装PROTOS70卷烟机以来,平整盘损坏现象严重,特别是7#、9#机器一个月内总成各损坏一次,造成相当高昂的备件费用且维修耗时长,严重影响设备运行。冷红兵面对这一难题,认真观察、积极思索,他大胆提出通过对平整器传动增加过载保护装置来解决频繁打坏平整盘引起停机的技术设想。对此,厂部、车间高度重视,成立了以冷红兵为组长的技术攻关小组,2010年5月,根据冷红兵的技术设想,改造项目进入了实施阶段,然而就在此时,冷红兵腰肌劳损的旧疾突然发作,工作中大家常常见他强忍疼痛吃力地弯腰察看、调试机器,豆大的汗珠从他的脸颊滑落,车间领导、维修组组员们劝他去医院治病,可倔强的冷红兵总是笑着说:“这个是老毛病了,忍忍就过了没什么大不了的,技改项目的时间等不起呀……”在整个设计、试验和改进工作中,冷红兵全程参与,自行动手测绘、安装、调试并先后在7#、8#、9#机组上改造成功,此后冷红兵组织维修成员在车间其余PROTOS70卷烟机上进行了此项技术改造,成功将该项技改措施推广运用到了全车间,为分厂生产的稳定高效运行做出了突出贡献。

  多年来,冷红兵先后多次参与组织QC攻关和设备小改小革项目,其中《降低卷烟机风送除尘含丝率》获2009年重庆市QC发布赛一等奖,并获2009年“全国优秀QC小组”称号;他组织实施的《PROTOS70平整器传动增设过载保护装置的改造》获2010年重庆烟草工业公司重庆分厂小改小革(技术改造)一等奖、2011年川渝公司QC成果发布赛二等奖、2011年重庆烟草工业公司QC成果发布赛二等奖、2011年全国QC成果发布二等奖,并将成果有效推广应用到设备维修和生产运行中,在解决设备技术难题的同时,为企业创造了较大的经济效益。同时,在分厂每年的小改小革活动中,冷红兵负责实施的多项成果如YF17烟支整理器的加装、增设普陀卷烟机回丝阻塞检测改造、装盘机负压系统的改造、长城机滚刀护罩改造及加蒸汽接水盒等项目分获工厂一、二、三等奖。

  “年轻人是企业的未来”

  在多年的工作实践中,冷红兵积累了丰富的维修经验,在技术传、帮、带方面,他始终坚持不遗余力地为车间培养技术后备力量和新兴骨干人才。

冷红兵为新进员工传授专业知识

  自分厂开展拜师学技活动以来,他积极参与带徒活动,并自行记录整理了卷接设备维修笔记,毫无保留地将自己的工作经验、专业知识和维修技能传授给徒弟们,帮助他们早日成长为车间的操作能手、技术骨干。“冷师傅就像是一位严师慈父,学习工作中要求我们特别严格,但私下对我们的关心和帮助却是无微不至的,能成为冷师傅的徒弟,跟着他学习技术,我非常开心。”冷红兵徒弟、卷接包车间卷烟机维修工张科说。

  同时,冷红兵根据车间要求,常常利用班前保养时间,为车间新进员工集中授课,讲授设备构造、运行、操作、维修等相关技能知识,在他的无私帮助和耐心指导下,卷烟机组新进员工均顺利获得上岗资格,许多新进员工还在较短时间内走上了卷烟机挡车等主要操作岗位。

  “年轻人是我们集体中的新鲜血液,他们是企业的未来,我希望能将自己的经验与他们分享,让他们走得更远、走得更好。”冷红兵满含温情地说道。

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