为贯彻落实全省专卖高素能队伍建设要求，落实专卖条线新发展理念, 日前，安徽亳州市烟草专卖局谯城分局举办创新交流培训班，拓宽员工成长渠道，切实打造“人才智库”。

此次培训重点突出三方面内容：一是通过专题会议加强动员部署，将企业发展要求与部门实际工作紧密结合，按需点题，突出培训效果；“点将式”专业培训，变“课堂学”为“现场学”，突出精益管理理念优化流程、制定标准、减少浪费、降本增效，列举了精益流程课题活动存在的问题和改进建议。二是充分发挥内部人才带徒传艺作用，采用理论讲解与真假烟实物对比的基础上，联系实际工作，创新性采用“假烟与假烟对比”的方法，即通过对今年查获的最新高仿假烟与往年查获的假烟进行对比，再从新、旧假烟与真烟三者之间细微处分析总结和提高鉴别技巧。三是主抓高素能团队建设，全力备战全省专卖竞赛；分局侧重实操实战培训，新增“互联网+烟草”、新型烟草制品监管、数据分析研判和数据化平台运用等创新培训，引入新思想、学习新方法、解决新问题。

通过培训，全体参训人员对精益流程、科技项目征集及评选工作有了更加深入的理解和掌握，既系统学习了管理理论知识，又深受经典课题案例启发，有助于持续提升工作效率和效益。

下一步，亳州市烟草专卖局谯城分局将继续加大培训力度，充分利用“精益创新”思想服务生产一线，点燃员工工作创新的激情，为创新人才队伍建设推动高质量发展注入“源头活水”。