在河南中烟漯河卷烟厂生产设备一线，有这么一位青年骨干，他就是一面创新的“红旗手”，十数年在设备上的摸爬滚打，培养了他创新求变的首创精神，围绕设备技术革新、产品质量和工艺改进，多次解决技术难题，取得优秀业绩，先后获得河南省百名职工技术英杰、漯河市五一劳动奖章、漯河市国资委优秀共产党员、漯河卷烟厂标兵等荣誉称号，他就是漯河卷烟厂设备管理部制丝设备技术员袁书豪。

拥抱数字时代，做应用新技术的“旗手”

创新是推动发展的第一动力。“在‘云大物移智链’等新技术层出不穷的新时代，只有不断创新，设备效率和生产质量才会有新的提升，企业才能在数字化转型的浪潮中跟得上、行得稳、走得远。”袁书豪深刻理解这句话的内涵，也不断用自己的实际行动践行着这一标准。

他深知设备维修不能只“治急病”，还要能够“治未病”。他早早把目光投向了设备预知性报警上，探索设备异常预警向智能化应用迈进。从项目立项到课题攻关，再到绘制线路、安装调试的实践阶段，他常常为了一个难题着急得顾不上吃饭，为了一个论证一试就是好几天。

“袁老师的身体里仿佛安了一个马达，问题不破，步履不停，为的就是研究成果早一天投入使用，让生产更顺畅些、效率更高些。”青年大学生职工郭江对这种奋斗精神非常钦佩，大为触动。

通过不断尝试，最终，连续数月的钻研没有白费，和同事们一起成功开发了语音播报在关键工序的应用，实现从“人找设备异常”向“异常找人”的状态转变，开创了设备自动“诊疗”的有益尝试，项目获公司年度创新创意大赛金奖。并在此基础上不断创新升级，提高系统准确性、实用性，拓展系统应用的广度和深度，由此形成科技成果项目顺利通过公司验收。

在车间的加料补水系统柔性改进、香料厨房配料系统三重防护等项目，原计划由设备厂家进行的改进，袁书豪心里想着，“我们自己能不能独立自主去做?”经过充分论证和资料收集，他看到了努力的方向，于是主动请缨，组建创新团队带领同事们夜以继日对程序进行研究，没有合适的设备器械，就自己设计，没有解决案例可以借鉴，就一点一滴结合实际摸索，经过连续奋战，终于顺利完成程序设计、联网测试等工作，一次性通过带料试机。

“在膨胀烟丝控制系统开发中，他们亲自敷设每一条电缆、安装每一个元器件，测试每一个信号，从零开始编写每一行程序，在不断尝试和在思维碰撞中不断接近成功”，制丝车间主管设备副主任这样评价这个创新之军。

袁书豪带领团队最终发明了“单柜双控、一柜两用”控制系统，开创了该控制系统应用的先河，为企业节约大笔改造费用，该项目也顺利通过了国家发明专利授权。

打磨维修技能，做创造新方法的“干将”

精心维护好每一台设备，是维修人义不容辞的责任。袁书豪在设备维修工作中，善于提出新思路、提炼新方法、总结新模式，并将这些新的发现与复杂的设备状况相结合，进而收到意想不到的良好效果，推动维修效率提升。

长期坚守在设备维修和管理一线，养成了袁书豪善于思考的性格，敢于挑战的精神。“设备的控制程序是否合理”“关键点的控制是否有缺陷”“对产品质量是否造成影响”“有无改进的可能”……正是这种较真的想法，产生了很多优秀的改进，甚至有些不花钱也产生很好的效果，有的项目与设备厂家的改进思路不谋而合，成为新近出厂设备的标配。

他有倾听职工声音并为之改进的习惯，有一次，他听到中控室人员反馈说，“真空回潮生产过程存在的操作风险和质量隐患，给生产人员带来较大压力”，他默默记下了这个问题，经过自主攻关、彻夜研究，反复论证与沟通，最终他开发了《一种烟片输送过程的检测控制方法及系统》，防范操作过程中可能出现的疏漏，及时预警，消除隐患，该控制方法今年取得了国家发明专利授权。

他不断推动装备技术升级，聚集于叶丝回潮机等大修项目进度，倒排设备购置项目实施日期，强化流程节点管理，规范、优质、高效实施项目建设，这些项目的快速实施，有力推动了设备技术升级和产品更新换代，有效提升了设备保障能力。

新方法的运用，大大提高了他对于突发复杂问题的反应速度，通过举一反三、触类旁通，迅速打开维修局面，同时，这也更加提升了他的维修热情与干劲。

机台大姐说，“无论现场环境多么恶劣，设备状况多么复杂，他都当仁不让地冲在第一线，凡事第一个冲锋，第一个抢活，第一个到岗”，袁书豪不愧是机台上令大家称道和信赖的好伙伴。不论白天黑夜，他总是召之即来，来之能战，积极主动的组织抢修工作，以扎实的工作作风、娴熟的专业技术，尽心尽力排除故障，把故障引起的负面影响降到最低。

在别人看来无从下手的难题，他总能抽丝剥茧、顺藤摸瓜，找到设备故障的根源，曾多次参与解决影响产品质量和设备运行的诸多“疑难杂症”，用实际行动得到了领导和同事们的认可。

引领创新生态，做培育新骨干的“卫士”

作为制丝车间创新工作室的青年业务骨干，袁书豪深知“众人拾柴火焰高”的道理，为了企业更好发展及易地技改后新厂建设的需要，亟需培养一支在设备维修方面的青年创新人才队伍。

在车间青年大学生培养座谈会上，围绕“如何引领近年来新进厂大学生职工走好技能启蒙路”，他创造性提出以项目课题为抓手，吸纳青年职工加入创新攻关的团队，各司其职、各尽所能、各学所需。

他说，“只有寓学于战，才能真正让青年大学生迅速成长成才，迅速找到职业的发展方向。”通过项目带动制，他主导了一个又一个创新攻关课题，多名成员完成了从维修菜鸟到技术骨干的蜕变，6人小组3人同时获市技术能手称号，是一次有特殊意义的维修集体成人礼，让他感受到了团队的强大和创新的力量!

2021年，他带领车间六名职工，互相学习、相互鼓劲、一起训练，全员顺利通过了操作技师理论考试和综合模块评审;在“奋进杯”第二届烟机技能竞赛中，两人分获SQ37A机型第一名、第三名，也让他体会到了团队同心的战斗力、凝聚力。

在整个创新团队中，他以身作则发挥着“头雁效应”，不遗余力地的探索攻关，创新成果遍地开花。主要完成的《负压检测装置在薄板烘丝机的应用》等4个科技项目顺利通过省科技厅成果鉴定;以第一发明人取得的授权专利20余项;《AI技术在制丝线语音播报系统的应用》项目获公司创新创意大赛金奖……个人也不断拓宽知识面，自我提升，先后取得六西格玛黑带、中级经济师等证书，“奋进杯”第二届烟机技能竞赛SQ37A机型每一名。一分耕耘，一分收获，袁书豪先后被评为河南中烟技术革新优秀个人、科协先进个人、“不忘初心 牢记使命”先进典型、疫情防控和复工复产一线最美职工，漯河市五一劳动奖章、技术能手、优秀党员等荣誉，为企业高质量发展贡献了个人才智。

“无论从事哪个岗位，只要永葆初心，就能积聚不断前行的力量。”这些年，袁书豪的岗位在变，从维修电工到电工班长，从带班长到设备技术员，但不变的是一颗初心，以创新践行初心，用创造彰显担当，在企业高质量发展的路上默默奉献着青春和才华，诠释着新一代漯烟青年在技能道路上拼搏求索、创新创造的奋进本色。