赵明在审核物流系统初步设计文本。孙晓莹摄

万里长空多远志，十年辛苦不寻常。多年的担当作为、追求卓越，让他从刚入厂时的青涩员工逐步成长为企业骨干。他把青春奉献给企业，先后被评为“山东省最美青工”“山东省青年岗位能手”和青州卷烟厂“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，并被授予青州市富民兴市劳动奖章。他就是山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂就地技改项目建设部物流信息组副组长赵明。

业务素质求突破

在2007年就参加过厂“十一五”技改工作的赵明，深知技改人员的辛苦。但当他得知就地技改项目需要借调人员时，还是毫不犹豫地报了名。2020年5月，赵明听从厂党委的安排，从生产一线来到技改前线，投入到就地技改中。

技改工作千头万绪，纷繁复杂。有同事对他说：“你在车间工作了这么多年，项目管理实施经验比较少，能干好技改工作吗？”面对这样的质疑，赵明深知，要把技改工作干好，除了敬业精神外，还要有扎实的业务能力。为此，他按照就地技改项目建设部“学业务、讲规范”要求，认真钻研规章制度，与项目管理人员实地交流探讨，积累了诸多项目管理知识。

今年，赵明主动请战参与就地技术改造周转场地项目。面对挑战和压力，赵明时刻牢记青烟人的“一甲”精神，实地勘察施工场地，对现场情况做到了然于胸，与项目组成员共同编制周转场地项目招标文件，扎实做好项目实施前的准备工作，确保了项目规范、高效推进。

关键时刻冲在前

为了更好地实现物流资源整合，优化物流区域布局，2021年，青州卷烟厂党委提出“大物流”理念，探索建立物流信息互联互通体系，着力实现技改后企业物流业务的全面感知、全面覆盖、全程监控和全面提升。

“不管在哪个岗位，要干就要干到最好，不辜负厂党委的信任！”初到物流信息组的赵明暗暗对自己说。面对“大物流”规划建设没有实际参考案例的挑战，赵明依托党员突击队，带领项目组成员深入生产车间、相关职能部门开展调研20余次，逐步摸清了现有物流系统的现状。同时，赵明详细研究十几家先进卷烟厂的物流技术协议，并先后到多家行业先进企业进行对标学习。正是凭着这股拼劲，他牵头完成了《青州卷烟厂智慧物流规划设计方案》，并组织召开物流系统设计方案论证会，根据相关职能部门提报的100余条意见和建议，在《方案》中逐项进行落实完善，为顺畅便捷、管控一体的智能化物流系统绘制了建设蓝图。

就地技改项目初步设计启动以来，赵明认真审查项目设计图纸100余张、设计文本4万余字；带领组内成员对物流立库15类关键设备及电控、信息系统进行对标选型，形成11万余字的物流系统建设技术标准，为物流项目高质量实施奠定了技术基础。

追求卓越争“一甲”

多年来，赵明在工作中主动发挥“传帮带”作用。当小组成员在研究物流电控系统遇到瓶颈时，他就带着大家天天跑现场，对每个电器元件进行研究学习；在分析卷烟成品发货效率提升关键点时，他结合生产实际详细说明整个系统的重点问题，让大家快速理解。

加入就地技改项目建设部两年来，赵明认真落实青州卷烟厂党委“工作课题化、课题项目制”的要求，参与完成的《提升成品卷烟发货效率》和《提升滤棒库物流系统运行效率》精益项目荣获厂级一等奖，发表《滤棒固化立体库物流系统优化设计》等4篇科技论文，申请《一种堆垛机滑触线导轨自动吹扫装置》等3项实用新型专利授权。今年，他又和组内成员共同提报了《基于AI视觉技术的烟支凌乱状态识别研究》等4项公司级科研项目，提前布局典型智能单机、智能应用在企业的探索落地，为未来智能工厂建设提供借鉴和参考。

日常工作中，赵明将自己积累的管理经验无私分享给年轻同事，用认真踏实、一丝不苟的工作态度感染影响他人，带动组内青年员工快速成长。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。赵明就是这样一个人，不忘初心，锐意求新，凭着对事业的无限热爱和孜孜追求，用担当和奉献、智慧和力量践行着“一甲品质”，演绎着“一甲先锋”的风采！

视频制作：冀春晓