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云南玉龙烟草基层党支部:发挥支部引领,做实做优烟叶生产

2021年04月23日 来源:烟草在线 作者:夏开逵
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云南玉龙县烟草专卖局第三支部下辖巨甸、金庄、塔城三个烟叶站,设支部书记1名,党支部委员2名。支部涵盖县局领导班子成员1人,烟站职工10人,其中党员有9人,占总数81%。第三党支部负责玉龙县巨甸镇、黎明乡、塔城乡、鲁甸乡和香格里拉市吾境乡、上江镇、金江镇的烟叶生产工作。2021年辖区三站烟叶收购计划任务为15.3047万担,占全县57.32%。支部围绕“一个目标、夯实两个基础、实现三个融合”的党建思路,推进党建工作,打造了一支“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的玉龙铁军队伍。

强阵地固堡垒 打造过硬党支部

一个支部就是一座战斗堡垒,第三支部着力加强服务阵地、学习阵地、党建品牌阵地、规范阵地建设,切实发挥党支部的主体作用,使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

抓好烟农服务阵地建设,提高烟农服务质量。第三支部以烟站为单位,加强与烟农的沟通联系,通过采取召开群众会、电话、微信等形式,积极拓宽服务渠道,实现服务烟农“零距离”,把村社、烟农、烟田作为服务的主阵地,把群众会、培训会的会场直接搬到田间,按照“思想不松、标准不降、力度不减”要求,做实宣传引导,针对烟农在烟叶生产、烘烤、收购中遇到的疑难问题进行详细解答说明,切实解决烟农最关心的问题,充分提高服务质量与水平。

抓好学习阵地建设,建成党员活动室。党员活动室以党旗、入党誓词为中心,分别设置“党员的权利”“党员的义务”“共产党廉洁自律准则”“党务公开栏”,内部布置整洁、朴素,内容丰富,色彩醒目。党建期刊、党务资料分类陈列。除此之外,党员活动室还按要求配备投影仪、会议桌椅、“云岭先锋”党建盒子等设备,充分保障党建教育培训需求,为党员提供一个良好的活动阵地和学习环境。促进党组织活动常态化、制度化、规范化,同时增强党员的归属感、荣誉感,促进党员之间的学习、沟通、交流。

抓好党建品牌阵地建设,打造好三支队伍建设。第三支部坚持党建引领,以落实党建责任、强化理论宣贯、建强支部堡垒、发挥党员作用为抓手,始终把党的政治建设摆在队伍建设首位,要求党员带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头坚定理想信念,着力打造由烟站工作人员、烟农、合作社组成的玉龙烟叶生产“铁军”队伍。一是坚持全面发展,打造好烟站基层队伍。第三支部以烟叶“生产、烘烤、分级”为三条主线,狠抓农艺、烘烤、分级“三师”队伍,形成服务烟农、技术指导、检查督促的管理体系,烟叶生产工作人员11人中助理农艺师 5人;三级烘烤师1人,烘烤主管3人;三级分级工4人。打造一支技能过硬管理的“铁军”。二是打造职业化烟农队伍。坚持“新型职业烟农+规模化经营”现代烟草农业发展的基本方向,从计划安排、生产投入、专业服务、信贷支持、种植保险等方面重点支持,培育一批综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的新型职业烟农,全面提升户均规模和亩均效益,着力打造一支种烟“铁军”。三是打造社会化服务队伍。以示范社为抓手,加强烟农合作社建设,提升合作社科学化组织、专业化服务、市场化运作、规范化管理等能力,发挥合作社在管理减工、设施减工、服务减工、技术减工等方面的作用,着力打造一支专业户服务“铁军”。

抓好规范阵地建设,打造纪律过硬队伍。坚持以强化筑牢全体干部职工廉政自律“防线”,聚焦烟叶生产违规违纪重点岗位、重点环节,坚持完善基层烟站风险点排查整改制度、推行支部书记定期廉政教育制度,促进队伍廉政建设。坚持“防范为主、教育为先”原则,正确运用“监督执纪”四种形态,常态化开展规范和廉政谈心谈话。

亮身份展形象  用心做实工作

一个党员就是一面旗帜,第三支部通过“三亮”,即亮身份、亮职责、亮承诺。亮身份展形象,走前列当先锋,大力弘扬实干精神、奋斗精神、服务精神,烟站员工立足自身岗位,扎根基层一线,用心服务烟农,汇聚了推动烟叶产业高质量发展的强大能量,提高党在群众中的威信和凝聚力。

立标杆作示范,树立新形象。第三支部开展“四个一”亮身份活动,在烟叶生产工作关键环节,党员走入生产第一线,划分责任片区,树立标杆,展党员风采。暨在育苗环节:“一个育苗管理点有一个党员”,在备栽移栽环节:“一个连片示范点有一个党员先锋岗”,在烘烤环节:“一个烘烤集群点有一面党旗”,在烟叶收购环节,“一条收购线建立一个党员堡垒点”。

党支部悉心谋篇布局,落实烟叶生产制度,建立烟叶质量服务团队,解决技术薄弱问题。党支部的支委班子、优秀党员和专业技术人员为了保障烟叶生产的高质量发展,发挥基层党组织的先锋模范作用,深入村组、田间地头,想烟农之所想,解烟农之所忧,把先进技术、先进设备、先进理念都带到烟农中去,安抚烟农,解决技术上的难题。同时加强对烟叶生产中的薄弱环节、技术瓶颈、设备局限等进行研究和分析,发挥党支部逢山开路、遇河架桥、埋头苦干的优良作风,以党支部的力量促进烟叶的高质量生产发展。

认清形势,多措并举,做好计划分解和面积落实工作。面临烟农流失、面积下滑、烟农种烟思想不稳定等情况,及时组织烟站职工,深入到每个种烟村组,召开政策宣传会议和面积预签会议,分类、分场次做好烟农思想工作;经常到户家中调研,多方协调,以降低烟农投入为出发点,第三支部所辖烟站最终按照公司要求落实面积5.6404万亩;实行合同分配差异化,对优秀烟农和职业烟农进行了合同分配上的一定倾斜措施。

强化措施,对标考核,统筹做好育苗工作。第三支部所辖烟站在56个育苗点育苗45.6571万盘。强化标准育苗,对育苗设施打扫不规范的育苗户不予发放育苗资格证,强化育苗技术培训,严格落实育苗技术措施;严格考核,提高烟苗质量,合作社与烟站加强育苗点重点环节、重点措施的监督考核工作,以提高烟苗质量。

严格合同签订程序,做实面积核实,强化公示制度。第三党支部所辖烟站涉及7个种烟乡镇31村委会315个村小组,签订种烟合同4378份,户均面积12.88亩。严格规范合同签订程序,加强合同审核关、合同面积确认关、合同面签关,确保把面积落到实处;加强对重点特殊人群、种植大户种植申请审核,烟站利用手机APP对农户移栽的实际面积进行核查,建立了农户移栽地块档案,细化了移栽面积统计数据;严格落实公示制度,公布四级监督电话,按照合同公示办法,在村、组分别进行了合同审核、签订、面积核实情况的公示,并把公示资料发放到每户烟农手中,强化合同管理监督机制。

创新培训方式,解决实际问题,提高科学种烟水平。狠抓技术培训,在合同面签期间,到村组距举办培训会70场次,参训烟农4300余人;创新培训方式。烟站制作了《2021年烤烟种植政策和技术指南》、《2021年施肥和统防技术指南》,并发放资料5000余份,针对大田管理、绿色防控技术制作了电子相册,提高了烟农培训的理解接受能力。并对番茄斑萎病防治、抗旱移栽等工作做好培训指导。采取现场教学的方式,采用理论和实际相结合,找准存在瓶颈问题,细化措施,强化监督,把烟农生产过程中的问题一一解决。

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