近日，河南中烟洛阳卷烟厂“四个着力”为创新工作室建设蓄力赋能，激发企业创新创效新活力。

着力开展系统性学习培训。按照“系统培训、分层实施、急用先学、岗位认证”的培训原则，突出全面赋能，系统抓好教育培训。利用厂机修实训平台，定制钳工、铣工等通用工种系列培训，系统全面讲授专业知识。同时，注重以讲促学，积极动员企业技能人才自主开发内训课程，分享所学所得、所思所悟。

着力组织多层次技能竞赛。发布《洛阳卷烟厂2023年职工劳动和技能竞赛的通知》，系统开展以“市级竞赛为龙头，公司竞赛为主体，企业竞赛为基础”的多维度竞赛活动，以赛促学、以赛促练，营造钻研技术、比学赶超的良好氛围，持续提升职工技能素质和水平。

着力构建特色化培养模式。以“课题制”为抓手，以“传、帮、教、带”活动为依托，通过“课题摘牌”“技术协作”“结对连带”等多种形式，引导技能人才多角度学习锻炼，着力构建“技能培训+岗位练兵+技能竞赛+资格取证+晋级增资”五位一体技能人才培养模式，推动技能人才素质能力持续提升。

着力用好工作室联盟平台。充分利用河南中烟创新工作室联盟智慧化运行与管理平台，积极上传并主动学习借鉴创新成果、维修案例和“金点子”，对照本单位实际情况，深入开展“头脑风暴”“智慧众筹”等，精准开展问题研究和技术攻关，助推企业技术（技能）资源的合作、共享和传承。