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近日，四川中烟工业有限责任公司什邡卷烟厂召开高技能高技术人才高地建设推进会，总结年度阶段工作，全面落实落细“双高”人才培养下一步思路举措。
会议围绕“双高”人才素质提升、重点项目攻坚、人才高地建设运行机制等主题进行交流，分析了当前推进过程中存在的突出问题，思考梳理了下阶段重点工作任务。
会议要求，“双高”人才队伍建设要育好苗子、选好项目、建好机制。要志存高远、拓宽思维，打破常规定势，严格过程考评，坚持动态调整，不断增强培训的系统性、针对性，增进各部门间的联动性、匹配性与统一性。
会议强调，要进一步提高对“双高”人才队伍建设极端重要性的认识，聚焦工厂未来发展，打破部门传统界限，主动提高自身专业水平，积极参与各类攻坚项目；积极面对自身存在问题和不足，各专业组要履行主导作用，切实推动“双高”人才培养工作措施落地落实；全力推动“双高”人才高地建设见成效、上水平，相关职能部门要发挥托举作用，确定各组联络人员，协调解决过程问题，要主动谋划、争取资源，形成良性互动，做好双向激励，以时不我待的紧迫感为工厂壮大转型贡献力量。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
