近期，广东中烟工业有限责任公司广州卷烟厂高度重视技能人才培养工作，通过搭建全方位、多层次的成长平台，让更多优秀的青年人才脱颖而出，打造了一支素质优良、梯队合理的专业技能人才队伍，在抗疫保产和重大技改等急难险重任务中发挥了突出作用。

广州卷烟厂通过“压担子”的方式，鼓励更多青年员工参与省级和行业级技能竞赛，通过以赛促学强化技能水平。探索校企合作模式，组织青年员工参与新型学徒制培训，选派优秀技能人才，脱产半年参加行业工艺质量专项培训，拓宽专业技能应用的深度与厚度。此外，广州卷烟厂还深化“一岗多能”人才培育，激励技能人才掌握多专业技能，有效缓解了复合型技能人才紧缺、人才质量与柔性生产需求不匹配等问题。

培育“大工匠”，离不开搭建“大舞台”。广州卷烟厂通过“搭台子”，厚培技能人才成长沃土。通过举办各专业技能竞赛、搭建电工实训平台、参与行业统编教材编写、鼓励青年技能人才走上讲台等形式，积极为技能人才研究课题、钻研技术、磨练技能提供平台。在省内率先开展主任级技师聘任、加大对技能竞赛获奖选手的奖励力度，成立技能大师工作室，充分发挥拔尖人才的“示范效应”，激励更多青年员工潜心锤炼技能，练就本领。

下一步，广州卷烟厂将一如既往把技能人才队伍建设，作为企业人力资源工作的重中之重，力争培养一批业务能力突出、工作精力充沛、敢担当善作为的高技能人才，为建设“双一流”卷烟工厂提供强有力的人力资源支撑。