为了进一步推动青年员工的成长和发展，实现脱薄争先，江西省庐山市烟草专卖局（分公司）一直致力于开展一系列培训与教育活动，旨在培养优秀的青年人才，提升他们的全面能力。通过积极打造学习平台和提供全方位的发展机会，激发青年员工的潜能，引导青年员工合理规划自身职业发展，进一步强化青年人才队伍建设。

塑造正向氛围，凝聚团队力量

图为党员干部带领青年员工学习企业廉洁文化

在思想作风方面，庐山市烟草专卖局（分公司）向青年员工传递正能量和正确的思想引导。通过邀请行业专家、领导干部和知名企业家进行讲座、座谈等形式，让他们深入了解企业文化、理念和价值观，激发他们的责任感和使命感。同时，公司还鼓励青年员工积极参与学习、读书和交流活动，提高他们的综合素质和思维能力。只有学好理论才能为实践聚力、为事业赋能。只有筑牢防线才能实现高质量发展、走好新的赶考之路。

探索多元发展，培养全面素质

图为青年员工指导客户使用终端

“饶经理，可以麻烦你帮我看一下这个终端机对库存和调整库存怎么操作吗？现在年纪大了学这些比较慢…….”刘老板正对着新安装的终端机有些无从下手。

“您看，就是登录您的账号之后，左侧边有一排图标，您点击这一块的商品管理就可以……”新入职的客户经理小饶正悉心的指导客户对终端机的使用操作。

“这下我可算弄明白了，以后库存和销量一目了然，实在是太感谢你了经理”刘老板激动地握着客户经理小饶的手说道。

今年是高质量发展的关键年，也是基层基础深化年。为了提升青年员工的技能水平，庐山市烟草专卖局(分公司)开展了青年员工多岗位锻炼。通过安排青年员工在不同部门和岗位之间轮岗，让他们能够广泛接触不同的工作内容和业务流程，为他们的职业发展和全面能力提升提供了宝贵的机会。通过“薪火计划”青年人才培训，还进行了师徒结对，建立了一套完备的技能传授体系，由经验丰富的员工担任导师，与青年员工进行一对一辅导和指导，帮助他们在实践中不断成长。

培养廉洁意识，树立清廉形象

图为领导班子对青年员工开展廉洁家访唠家常

为了全面营造风清气正的廉洁氛围，并树立全员“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识，只有善用监督检查的“利刃”，将廉洁教育从“发现问题”转化为“解决问题”，进一步激发干净清廉之风，展现出优良表现。作为廉洁教育的重要环节，廉洁家访在深入推进烟草队伍纪律作风建设方面起着至关重要的作用。为此，庐山市烟草专卖局（分公司）领导班子定期走访员工家庭，深入了解他们的家庭教育状况和价值观念。我们将重点宣传廉洁从业、遵守法律法规、诚信经营的重要性，引导青年员工自觉树立正确的人生观和价值观。

“小饶的妈妈你好，很高兴能来到您家进行一次家访。我想和您聊一聊关于青年员工的廉洁教育问题，听听您的想法和看法。”

“哎呀，领导，欢迎您来到我们家。廉洁教育对于青年员工来说确实很重要。我们家庭一直注重培养孩子的正直和诚信，教育他们要守法、遵纪守规，不做违法犯罪的事情。我认为纯朴的家庭教育方式对他们的成长会有很大的影响。”

“非常赞同您的观点。家庭教育是培养廉洁意识的第一环节。除了家庭教育，您觉得企业应该在廉洁教育方面做些什么，为青年员工提供怎样的支持？”

“我认为可以给他们提供一些廉洁教育的培训资源和机会，让青年员工了解廉洁的重要性和影响……”

在庐山市烟草专卖局（分公司）领导对青年员工家属廉洁家访的对话中，双方就廉洁教育的重要性进行了深入的交流和讨论。通过这种形式的教育，在家庭层面培养员工正确的道德观念和职业操守，进一步构建良好的企业文化氛围。

“接下来，庐山市烟草专卖局（分公司）将持续通过思想作风、技能学习和廉洁教育等全方位培养措施，致力于助力青年员工全面成长，提升他们的专业水平。企业一直在青年员工培养方面承担着重要使命。我们坚信，在庐山市烟草专卖局（分公司）的精心培养下，这些优秀的年轻人才必将为企业和社会做出更加卓越的贡献。”庐山市烟草专卖局（分公司）主要负责人袁瑛瑛如是说道。