近日,河南省南城县烟草专卖局采取有效举措,扎实做好2023年职业技能鉴定工作。
一是强化考前培训,提升应试能力。以市聘内训师授课为主,采取集中培训与“打卡”自学、视频网课、课堂教学等多种培训方式开展,通过组织月测试考试,提高应试能力。
二是强化标杆引领,提升团队精神。突出标杆引领,推动基层营销队伍在工作业绩上创先争优;实现共同进步,以“一个都不能掉队”为目标,开展知识、经验、技能分享等互助提升活动,实现营销队伍“干起来、学起来、成长起来”。
三是强化考核激励,提升学习实效。鼓励年轻职工积极参加技能鉴定工作,严格执行人才激励政策,不断加大现有持证人员聘任力度,充分发挥技能人才作用,拓宽技能人才成长通道。同时,将职业技能鉴定计划执行率纳入年度考核内容,进一步提升技能人才培养实效。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展