宜都市烟草专卖局党组班子参加“一下三民”实践活动“屋场会”。

近年来，湖北省宜都市烟草专卖局聚焦推动党建与业务深度融合，抓实党组、支部、党员作用发挥，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，将基层党组织的政治功能、组织优势转化为推动业务发展的有力保障。

宜都市烟草专卖局党组书记参与支部重点业务工作研讨。

坚持党建引领 推动决策更好落实在一线

去年以来，该局党组紧紧围绕上级决策部署，主动领题，从自身破题，聚焦党建引领全覆盖，修订完善党组议事、局长（经理）办公会议事规则，在议事内容上，确保生产经营融入党建责任同部署、同落实、同考核，在议事形式上，让支部书记充分参与党组议事，确保了议题来源于一线、决议传达到一线、督办跟进贯通到一线。

为推动党组决策更好落实在一线，该局根据党组成员工作分工及业务专长调整基层党建、业务联系点，党组成员围绕省局“十件大事”、市局“六个抓手”及资产清理处置、信访维稳、区域打假协作机制建设等重难点任务揭榜挂帅，牵头成立工作专班，坚持一线带班作业抓好业务工作常态化督办。让党组成员在履行主体责任和“一岗双责”上带好头，在指导所在支部工作上带好头。

在党建引领全覆盖的基础上，该局建立了重大决策部署贯彻落实机制，以“清单管理、定期调度、跟踪督办、定期报告、回访检查”5项工作机制确保党的路线方针政策和上级党组决策部署在基层全面贯彻落实。2022年，该局党组向各支部、部门下发重大决策部署任务交办单17份，各承办主体定期调度汇报，党组成员适时跟进督办，综合部门及时开展考核评价并发布季度情况通报。

宜都市烟草专卖局开展廉政教育活动。

推进基层支部调整 开展创建达标工作

为解决基层支部党员少、结构单一、组织力量薄弱难题，今年年初，该局推进基层支部全面调整，在3个管理所（市场部）成立党支部，完成支部委员会组建工作，机关9名党员领导干部全部下沉充实支部力量。在机关党员下沉支部工作安排上，充分考虑各支部建设实际、部门工作职责，在加强支部建设的同时更好找准党建业务融合着力点，切实保障了上下级、各条线同谋党建、共议业务。该局在支委班子调整中，把政治标准放在首位，注重考察业务工作能力，由各部门主要负责人担任支委，并选拔年富力强的业务骨干担任“党务工作者”。

为推进支委高质量议事、议业务，该局制定了支部议事规则，将支委会谋划业务、主题党日议论安排业务、党员汇报业务、支部书记点评业务作为固定动作，党组成员既以普通党员身份参与讨论，又以领导身份监督指导，在形式与内容上提供保障。

“以前基层部门议事决策能力不强、质量不高，上面怎么说，下面怎么干，现在支委班子建强了，工作开展思路更新、方法更多了。”今年以来，该局全面推进基层站部所创建达标工作，面对同样的标准、共性化要求，各管理所支部结合自身实际分别制定了个性化创建方案，在市场监管、客户服务等常规工作上也陆续产生了更多新措施与特色亮点。

建强支部，不仅壮大了支部力量，也整合了各方资源，该局王家畈管理所党支部2月份的支部主题党员日活动上，各部门党员将乡村振兴、零售终端建、真烟非法流通治理“筑堡工程”建设3项工作统筹整合，形成了打造具有行业特色的乡村振兴示范村工作方案。

宜都市烟草专卖局机关党员参与“元春”期间卷烟保送。

统筹推进“清廉站部所队”建设

党员有担当，支部才有战斗力。 今年以来，该局统筹推进“清廉站部所队”建设与抓基层、抓基础、抓治理工作，以违规吃喝专项整治为契机，制定纪检委员职责清单，开展生活、工作纪律作风巡检常态化，着力解决基层党员干部纪律意识不强、工作作风不实、廉洁风险防控不严等问题。抓好“一品一策”强品牌、“ 一人一网”强信息、“一季一晒”强队伍、“ 一报一评”强整改重点任务落实到岗、考核到人。推动支部党员既做思想上的引领者，更做行动上的带动者，打造“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的基层员工队伍。

“把业务工作放在支部会上研究，能更好强化党员身份意识，主动认领重难点任务。”如何激发党员更好践行“三个出来”，该局各支部书记深有体会。去年以来，该局全面推进国有资产历史遗留问题集中处置，分管资产工作领导主动认领任务，牵头成立工作专班，对接市镇两级政府及5家职能部门，历时近一年，有序推进4项历史遗留问题顺利解决。今年年初正值卷烟需求旺季，送货人力严重不足，该局领导班子成员及机关党员迅速成立党员突击队，4人一班轮流参与卷烟分拣配送1个月，保障了“元春”期间卷烟市场供应。

党员先锋模范作用需要主动发挥也要被动激励。该局各党支部在主题党日活动中加入党员述职述责环节，党员每月报告岗位工作开展情况、检视存在不足及改进措施，支部书记点评并提出督办要求，以新的方式让“红脸出汗”成为常态。

党建业务融合“一子落”方能激发高质量发展“全盘活”。该局主要负责人表示，下一步将重点抓好基层支部与党员队伍建设，持续优化“党建围绕业务转、机关围绕基层转”工作模式，完善党建与业务双评双考机制，推动党建业务深度、高效融合，持续激发高质量发展活力。