发展，是党执政兴国的第一要务。

发展，也是一步接着一步的奋斗。

2022年以来，河南省商丘市烟草专卖局（公司）新一届党组团结带领干部职工发扬接续奋斗精神，接连推出一系列有决心、有力度、有保障的举措，破立并举、协同贯通、换挡提速，加快各类资源、要素集聚，激发高质量发展的澎湃动能。

“要把所有的心思用来谋划发展思路，把所有的精力用来落实工作任务，把高质量发展的路子走实走好。”商丘市局（公司）党组书记、局长、经理魏伟表示。

凝聚奋斗共识

作为河南烟草商业系统的一分子，商丘市局（公司）在多个领域形成了先进经验，如何在新起点上实现更高质量发展、创造更优的成绩，成为摆在新一届党组面前的崭新课题。

面对高质量发展课题，商丘市局（公司）党组坚持从基础干起、从制度建起、从队伍抓起，提出要秉承“一个理念”（党员干部要时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作），确立“双基双实”（重视基层、厚植基础；朴实做人、踏实做事）导向，树立“工作五最”（把抓好党建作为最大政绩、把改革创新作为最强动力、把争先进位作为最真追求、把勤政廉政作为最低要求、把安全稳定作为最硬保障）意识，明确“两种作风”（党员干部树立“说了算、定了干”“向我看、跟我干”作风；全体干部职工树立“说到做到、全力做好”“自加压力、精益求精”作风）要求。

为推动新理念、新作风、新目标落实落细，经过多次调查研究、多方征求意见、多番研究讨论，2022年5月18日，商丘市局（公司）党组启动了“共叙使命担当，凝聚奋进力量”主题谈心活动，一场凝聚共识、启发智慧的行动在全市烟草商业系统拉开帷幕。

“要认真对待谈心对象提出的意见、建议、要求，把谈心活动当作理顺关系、增进感情、促进团结、排忧解难、凝聚人心、和谐共进、开创工作新局面的过程和契机。”活动启动会上，魏伟向全体干部职工发出号召。

促膝谈心，交流思想，征求意见……从商丘市局（公司）班子成员到市局（公司）各部门负责人、各县级局（分公司）班子成员，再到各部门各单位全体干部职工，面对面倾听，心贴心对话，一场触及忠诚、担当、奉献的谈话在全市烟草商业系统各个层面渐次展开，“双基双实”导向、“工作五最”意识、“两种作风”要求不断深入人心，成为全体干部职工共识。

借谈心活动势能，商丘市局（公司）上下进一步统一了思想、凝聚了合力，最大限度激发了干部职工内生动力和工作热情。他们把争创全省烟草商业系统排头兵确立为奋斗目标，建立了“全员学习”制度，推行“3+2”一线工作法等创新工作机制，多措并举将新要求、新部署落到实处，“比学赶超、争先创优”的工作局面日益形成。

夯实发展基础

基础扎实，才能行稳致远。

商丘市局（公司）党组提出，要高度重视厚植基础的重要性，清醒认识厚植基础的长期性，找准选对厚植基础的突破口、着力点，进一步夯实管理、市场、队伍等方面基础。

在营销战线，紧紧围绕持续增强渠道掌控力这一重点，把终端提质作为提升市场营销水平的突破口，深入推进终端整体提质工程，扎实推进数字化门店转型，持续提升零售客户盈利能力和水平……2022年以来，商丘市局（公司）共建成现代零售终端4142户，完成360个金叶零售、金叶便利店建设，实现了1.6万户农网终端整体提质目标。此外，他们推广信息采集“三级两维”机制。“三级”，即客户经理核查零售客户、县级局（分公司）核查客户经理、市局（公司）核查县级局（分公司）；“两维”，即实地核查和线上核查。在此基础上，他们扩充信息采集点7780个；协助2406户零售客户引入云POS系统，初步建立全店铺管理、全商品扫码、全渠道支付的现代零售终端系统。

在专卖战线，商丘市局把持续增强市场管控力作为工作主线，加强与市场监管、公安、交通、邮管等职能部门协作，聚拢打假拳头，接连组织开展“围歼四号”、物流寄递集中整治、卷烟市场治理“雷霆”行动和“利剑2022——清市净网断链”专项行动，持续开展烟草专卖零售许可证“大排查、大起底”活动。2022年1至11月，商丘市局共查处各类违法案件1364起、查获违法卷烟2715.82万支，有力维护了卷烟市场经营秩序。

身处数字化时代，企业需要提升“数字素养”。2022年以来，商丘市局（公司）把数字化转型作为推动高质量发展的关键一招，先后组织开展了“一把手谈数字化转型”“数字化转型大家谈”“数字赋能高质量发展大讲堂”等不同形式的活动，促使干部职工强化数字化新思维，同时选拔49位数据分析员组成5个数据分析小组，确定了3项营销数字化课题、4项数据课题和10个小微创新应用课题，筑牢了数字化转型发展的基础。

队伍兴则企业兴；队伍强则企业强。商丘市局（公司）立足实际出实招，着力打造一支素质过硬的干部职工队伍。从明确领导班子“五讲五美五带头”建设标准，实行领导干部“积分制”考核评价管理，到召开全市烟草商业系统青年干部座谈会，再到组建优秀创新人才库、开展内训师比武活动……一系列加强队伍建设举措落地实施，激活了人才发展的一池春水。

与此同时，本着严管厚爱相结合的原则，商丘市局（公司）以“能力纪律作风建设年”活动为主线，制定出台劳动纪律、作风纪律和环境管理规定，开展“会风会纪大转变”等活动，努力打造一支宗旨意识牢、担当精神强、工作作风实的人才队伍。

新蓝图鼓舞人心，谋新篇踔厉前行。“今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们要真抓实干、接续奋斗，以良好的工作状态和扎实的工作基础，努力交出更加精彩的高质量发展答卷。”魏伟由衷地说。