重庆市大足区烟草专卖局（分公司）近年来坚持“求真务实、精雕细刻”的党建品牌建设理念，建立“161”高质量党建工作体系，坚持思想建党、理论强党，持之以恒推进全面从严治党，为企业高质量发展提供坚实保障。

1个考核办法，提升考核工作质量。大足区局（分公司）以年度党建工作考核办法为纲，布局全年党建工作。坚持以党的政治建设为统领，落实全面从严治党要求；强化问题导向，突出考核的针对性、可操作性、实效性；坚持定量考核与定性考核相结合，注重提质增效；坚持党建引领，激发创新活力；力戒形式主义，将考核结果用于党员干部“画像”、评先评优、述职评议等，以考核传递责任、传导压力、推动落实，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

6个配套制度，细化党建工作举措。大足区局（分公司）建立党建年度工作调度表、意识形态工作责任书及考核细则、“流动红旗”评选活动实施方案、“党员示范岗”创建活动实施方案、党员干部联系零售客户实施方案、党建带团建工作暨青年志愿服务队组建方案等6项配套制度，促进党建工作和业务工作深度融合。细化措施、狠抓落实，统筹推进年度重点任务落地见效；压紧压实责任，以高度政治责任感扎实做好意识形态工作；以“党支部流动红旗”“党员示范岗”评比为抓手，推进“四强”党支部建设；4名领导班子成员、7名中层干部通过“定期+不定期”“线上+线下”“服务+督导”方式走访联系辖区零售客户；组建“萤火虫”志愿服务队，开展山林灭火、疫情防控、定点帮扶等志愿服务活动，凝聚青年力量。

1个培训方案，提升党员干部素养。大足区局（分公司）以党员教育培训方案为支撑，让党员学习内容更加丰富。严格落实学习制度，确保规定动作不走样；开展联合式、开放式、沉浸式主题党日活动，推动主题党日活动走心走实；开展“红色阵地线上学”活动，以钉钉线上直播的形式进行游学式培训，推动党史学习教育常态化长效化；面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神；组织开展全员岗位素养提升培训，开展“学一学、讲一讲、写一写、查一查、考一考、比一比”系列活动，切实提高干部职工能力水平。