2019年，江苏省烟草专卖局（公司）党组科学确立“事业至上、规则同行、和衷共济、开放务实”的企业理念，并要求全系统上下把企业理念及时转化为企业的决策行为、经营行为和员工行为，成为企业凝聚发展合力，推动整体工作高质量发展的行动指南，在全省系统引起了强大共鸣。

省局（公司）适时确立“事业至上、规则同行、和衷共济、开放务实”的企业新理念，是自觉主动承担起进入新时代举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象、践使命的迫切需要，是弘扬企业主旋律、凝聚企业正能量、传播企业好声音，传承与发展全省系统文化的迫切需要，是企业

笔者认为，我们要深入学习贯彻江苏烟草“十六字”企业理念，坚持做到对照标杆学“三新”、学以致用解“三题”，勇攀高峰争“三先”，扎实推动企业高质量发展。

学习敢为人先的新思想，破解发展瓶颈的难题，力争实现思想先进。学习新的企业文化理念，其实就是学习别人敢为人先的新思想。“事业之上、规则同行、和衷共济、开放务实”，表述出来就是这简短的十六个字，而其内涵却很多，它是企业文化的体系，更是企业文化的灵魂。作为江苏烟草人，不仅要向行业外学习借鉴，更需要向行业内更优秀的企业学习，把别人的先进思想、理念、举措与本土企业发展进行深度融合。要坚持立足本地优势，选择最佳方式，创新服务模式，敢于“无中生有”，勇于“有中生优”、“优中生强”。笔者认为，新入新时代，面对新问题、新要求、新形势，只要我们尊重科学、依靠科学，敢想敢干、敢闯、敢试，没有干不到，只有想不到。今年突如其来的新冠疫情，从目前的情况来看，疫情还没有完全解除，但是已经对中国经济高质量发展带来了深远的影响。我们要以“功成不必在我”和“功成必定有我”的历史担当，进一步树牢“志存高远、上下求索”的目标追求，进一步提升“与时俱进、善作善成”的能力本领，进一步锤炼“一抓到底、干则必成”的干劲韧劲，围绕党建、专卖监管、卷烟营销、物流配送、精益管理和队伍建设等六大领域工作，切实用新思想、新理念统领全员的思想，破解阻碍发展的瓶颈，不断深入推进全省系统高质量发展走在前列。

学习与时俱进的新机制，破解路径依赖的问题，力争实现机制先进。与时俱进是江苏烟草商业系统兴旺发达的不竭动力。当下，全系统党员干部职工，在新时代、新背景下，面临新的挑战、新的任务，党员干部学习教育也要与时俱进，提升能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献一份力量。学习与时俱进的新机制，首先要清醒地看到自身存在的问题与不足。当前，全省系统仍然存在一些薄弱环节和短板弱项。比如，各单位、各条线、各区域发展不平衡不充分的现象依然存在；市场基础和工作基础依然不够牢固，对市场需求的把握和精准投放还不够，零售客户对货源供应的满意度还需持续提升，防范真烟外流的内在机制仍未形成；“假私非”卷烟反弹势头未得到有效遏制，违法违规大户未得到根本治理，叠加电子烟、加热卷烟的监管隐忧，卷烟市场形势依然严峻；机关和基层工作中的形式主义、官僚主义仍不同程度存在，少数干部职工思维陈旧、本领恐慌、律己不严等等。这就需要各级领导干部必须与时俱进，积极破除过去的条条框框，摆脱路径依赖，创新体制机制，建立健全适合企业高质量发展的新机制。

学习登高望远的新境界，破解区域限制的问题，力争实现境界先进。江苏烟草商业系统，要想在全国烟草商业系统中走前列，成为排头兵，就需要有一种学习登高望远的新境界。这就要求党员干部职工觉悟要高，格局要大，要紧扣“十六字”企业文化理念，围绕省局（公司）“1345”发展新战略体系，坚持走出江苏看江苏，走出行业看行业，要积极确立精致经营、精明增长、精细治理“三大提升”实践的新路径，建设高品质江苏烟草。要打破一地一域的限制，充分发挥自身区位、资源等优势，在全省乃至全国吸引发展要素、提升发展能级。要在经济发展、改革创新等方面，始终抱有强烈的忧患意识、危机意识，干就干最好，争就争一流，这种勇争第一、追求极致的精神非常值得我们学习和传承下去。