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重庆女主管劝阻员工抽烟 遭暴打

2012年06月21日 来源:烟草在线据大渝网报道 作者:
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  烟草在线据大渝网报道  小倩(化名)是一家物业公司的主管,单位在重庆市杨家坪步行街附近,她的任务主要是监督组员们的工作状态,解决工作中发生的问题。  

  抽烟男员工三天内被逮五次

  一句“没得素质”招来一顿暴打

  6月18日上午10点,她像往常一样,在管辖的物业区域查看,发现一位正抽烟的男员工。

  按照公司规定,上班时间不能抽烟,而这个男员工就在上周三天内被逮到5次抽烟。按照规定,抽烟三次就该开除。小倩心软,每次逮到抽烟的现行,对方只要好好说,她一般都会给机会,毕竟都不容易。

  “已经给过他几次机会了!”一位平时在一起检查的同事几步上前,伸手拿掉了他嘴里的香烟,男员工当时没有说话,只是转过身子,背对着小倩。

  小倩没有说什么,只是摇摇头,拿着烟回来的同事埋怨:“怎么有这样的啊,这个人……”“没得素质呗。”小倩随口应了句。

  没想到这句话,让原本瞪着眼有些恼火的男员工一下爆发了,冲过去拉住小倩,一拳打在头上,又踢了一脚,另一只手还把小倩摁住打。小倩虽然抱头躲避,但头上、身上还是挨了好几拳才被旁边的人拉开。

  当时和小倩一起的同事说:“男员工有1.7米高,虽然偏瘦,但男人的拳头好硬嘛。”

  被打后的淤青和肿包还没好

  经理说她处理不当侮辱员工

  小倩头上全是被打后的淤青和肿起来的包,手臂上还有几道被地面擦出来的血痕。

  当天下午3点过,小倩想了又想,给经理打了电话,把事情的经过说了一遍。经理没说什么,让她去趟办公室。

  小倩去了办公室,心想这个样子也没法上班,顺便请几天假休整一下。“当时我觉得领导说话有些奇怪。”小倩说,她就追问打算怎么处理男员工?

  经理头一仰,闭着眼睛说:“你当时处理不当啊,说话不注意,侮辱了他,才引起他这么大的反应。”这话让小倩一愣住了,她说,最后也不知道自己是怎么走出办公室回到家的。

  “这是怎么了?”小倩回到家,一直坐在自己的床上,重复着这句话。小倩的父亲说,她好像丢了魂一样。

  经理:事情过于较真没意义

  小倩:对就是对,错就是错

  这时,小倩公司的经理接到电话也赶到了现场。看到小倩采取了极端的行为,他也气得跺脚:“这点委屈也受不了!有些事情,我们都无法把握。”

  我们注意到,经理说这话时,表情很心痛很无奈。小倩依旧没有说话,在父亲的搀扶下回到家。

  19日,我们接到这位经理的电话,他说,准备去小倩家说说这事,让我们同行,也帮忙劝劝。经理说,小倩的工作很不错,尽职,但是打她的那位男员工,却让他十分为难,因为这个人,他都无法处理。

  “老板介绍来的?”“差不多吧。”经理说:“事发后,他就接到了上头的电话,说这事错在小倩出言伤人。”上头定了调,经理说,“我只是打工的,为了一口饭,就算上头把对的说成错的,我们下头的也只有认了。”

  所以,当小倩来找自己时,经理说他已经安排财务尽可能多地对小倩予以补偿,这件事,不能再“伤人”了。

  “小倩太倔强了,我的话中有话,她明明听出来,可是依然不依不饶。”经理说,不得已,他才说出了那样的话,“我觉得,坚持是好品德,但是,有些事情过于较真,又有什么意义?”小倩听了后,不断摇头,“对就是对,错就是错。”

  “你才25岁,已经当上了这么大一家公司的主管。”经理劝说:“何必去为了一些不可能纠正的事情而毁了自己的前程?”

  很长一段时间的沉默,小倩起身说:“我会给你交辞职信!”话毕,她回屋,关了门。

  经理起身,“其实,我挺欣赏她的性格,但人要学会忍耐和承受,我当了经理了,也是一样啊!”

  ●经理说,不得已,他才说出了那样的话,“我觉得,坚持是好品德,但是,有些事情过于较真,又有什么意义?”小倩听了后,不断摇头,“对就是对,错就是错。”

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