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卫计委有奖戒烟凸显控烟之困

2014年02月11日 来源:烟草在线据红网报道 作者:
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  烟草在线据红网报道  日前,国家卫生计生委针对委内所有干部职工发布戒烟新规,对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励,司局一年内发现超过3人次在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具,取消当年该司局主要负责同志评选优秀公务员资格。

 

  个人戒烟难,国家戒烟更难。在一个有着3亿多烟民的国度,要想成功全民戒烟比嫦娥登月还难。作为国家控烟领导小组的成员单位,卫计委率先戒烟,这既是自我要求,更是职责所系。试想,卫计委如果都解决不了委内干部职工的戒烟问题,又如何能发挥带头示范作用。这就像反贪局长带头走进了夜总会,法官走进了老板宴请的包间。

  卫计委带头禁烟,按理说我们应该点赞。可对卫计委有奖戒烟的举措,却令人五味杂陈。为什么这么说呢?因为无论是有奖戒烟也好,定期通报也罢,卫计委的戒烟之举丝毫看不出有什么新意。有奖戒烟的措施其实很多单位都尝试过,可事实证明靠奖励根本解决不了戒烟的难题。

  一方面,有奖戒烟看似合理,可却有失公允。有偿戒烟的目的是减少吸烟,戒烟的烟民给予奖励,那些不吸烟的人该不该奖励?

  另一方面,有偿戒烟的资金从何而来?吸烟是个人的行为,奖励戒烟则是单位的行为。单位动用财政资金奖励个人戒烟,这是不是有公款私用、变相发放福利的嫌疑?

  最后一点,有偿奖励是否能真正起到戒烟的效果?大家都知道戒烟是一件很困难的事情,戒烟之后复吸的人也是大有人在。如果往坏处想一想,会不会出现有人借戒烟之名反复领奖的举动?

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