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广东中烟人力资源管理工作将着力于“三个打造”

2016年01月08日 来源:国家烟草专卖局网站 作者:李慧
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  烟草在线据国家烟草专卖局网站报道  日前,广东中烟工业有限责任公司召开2015年度人力资源工作会议,总结人事管理方面前期的工作情况,并部署下一阶段的工作安排,分析、探讨广东中烟人力资源工作的现状以及发展方向。公司党组书记、总经理唐健参加会议并讲话。

  过去一年,广东中烟人力资源管理工作紧紧围绕公司党组工作部署,努力抓好队伍建设工程,积极研究运用政策,与时俱进转变思想观念,实现了“三个提升”:完善人事管理体系,基础管理水平显著提升;优化人员队伍结构,干部队伍活力显著提升;加强人才队伍建设,员工综合素质显著提升。

  唐健在会上强调,广东中烟正处在发展的战略关键期,要进一步发挥人力资源管理的作用和优势,向队伍状态要动力,向机制改革要动力,向人才培养要动力,为企业和品牌的发展做出新的、更大的贡献。

  下一阶段,广东中烟人力资源管理工作将着力于“三个打造”,一是调整队伍状态,打造一支纪律严明的干部职工队伍。二是深化机制创新,打造一种充满活力的干事创业氛围。三是挖掘员工潜力,打造一个科学高效的人才成长体系。

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