上海烟印公司培养一线关键技术岗位“多面手”
2015年10月13日
来源：《上海烟业报》
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烟草在线据《上海烟业报》报道 近期，上海烟印公司积极推进35岁以下青年机电维修人员复合型培养计划，通过强化培养理念，改进培训方式，推动操作类技术岗位队伍向知识型、复合型、专业型转变。
在培养思路上提高针对性。上海烟印公司生产车间以优化人才配备、改善队伍结构、提高工作质量与工作效率为出发点，以“菜单式+自选式、定量+定性双结合”的管理模式，为更多的年轻职工实现一专多能提供平台；在培养内容上增强可操作性。复合型岗位培养重点关注资格等级、技术能力两个维度，强化个人目标与车间人才培养岗位目标的融合，以此形成提升式推动力；在培养方式上注重实用性。上海烟印公司开展联机凹印机组操作人员和机电维修人员、维修电工和维修钳工持证岗位见习交流，通过锻炼和考评，培养基层一线关键技术岗位“多面手”，为车间提高专业技术水平和技术能力、推进车间人才梯队资源整体开发打下坚实基础。
