2020年以来,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂基层车间立足个人自学、班组互学、部门督学的“三步式教培”模式,发挥个人、班组、部门联合作用,增强职工学习意识,促进技能水平提升,持续促进“双品牌双轮驱动”战略升级,努力推动企业高质量发展。
在个人自学上,注重激发职工的主观能动性,组织职工利用业余时间学、培训机会学、实操课堂学;发挥好班前会、单点课、技术微信群等技能小课堂作用,引导职工学习岗位应知应会、操作规程、事故处理等安全生产专业知识,提升岗位实操能力。
在班组互学上,鼓励开展横向技术交流,为职工跨专业轮训学习提供支持;充分发挥技术骨干、先进标兵引领带动作用,突出相互交流,营造学技术、练本领的学习氛围;本着“干什么、学什么、用什么、考什么”原则,制订学习制度及考核办法并与绩效挂钩,针对特种作业人员进行理论和实践复考,真正实现以考促学。
在部门督学上,执行“师带徒”培训流程,对集中培训课程内容严格把关,确保学有所用、学有所长;每月随机对班组组织及帮促学习效果进行抽查,督促技术主管、主修开展好专业理论学习和实操培训指导,督促班组学习常态化,促进全员综合素质提升和高质量发展迈出新步伐。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题