5月30日，全国总工会宣传教育部副部长阳万雄一行到红塔集团进行职工素质提升工作调研，省总工会和市总工会的相关领导一同调研。

　　调研组一行参观了红塔集团展览厅和玉溪卷烟厂卷包二车间，随后召开了调研座谈会。红塔集团工会主席、集团劳模先进代表及相关工作人员参与了本次座谈会。

　　会上，集团工会主席对红塔集团职工素质提升工作情况进行了汇报：红塔集团工会充分发挥工会组织资源优势，以班组建设和“两室一站”为切入点，通过技术攻关、“1+1+1”（劳模指导+师傅传授+徒弟学习）师带徒模式、劳动技能竞赛、“劳模讲坛”等形式，充分发挥劳模工匠的科技攻关和示范引领作用，不断激发职工学习积极性，提高职工素质，助推集团高质量发展。

　　集团劳模先进代表对自己的成长经历进行了交流和分享。在交流中，代表们提到：企业为职工搭建了广阔的素质提升平台，创造了非常好的氛围和条件，能让职工放手去干，在实践中树立信心，不断取得进步。同时，也提出了希望能够尽快出台企业教育经费管理使用办法等的相关政策、制度及标准，缓解企业职工教育的压力。

　　阳万雄对集团在职工素质提升工作中取得的成绩和经验给予了充分肯定。他指出，红塔集团的发展历程，是中国发展七十年的一个缩影，在这段历程中，红塔集团一直非常重视职工的教育和素质提升工作，在不同的时期采取了不同的措施，创造了很多宝贵的经验；代表们的成长经历，充分的体现了先进的引领示范效应，也深刻的说明了职工持续学习诉求的迫切性。

　　最后，阳万雄表示会将工会在职工素质提升工作中存在的重点、难点问题，以及提出的建议及时进行整理和汇报，统筹考虑，寻求新的解决思路和办法，深入推进职工素质提升工作的开展。