烟草在线专稿 思想政治工作是做人的工作。这就需要不仅要掌握基本方法,还要具有人文情结和人文关怀,其实质上就是要“接地气”。
职工们最朴实,也最真诚,你做到了你说的,你实践了对他们的承诺,他们是会看在眼里、记在心上、表现在行动上去的。接地气,表现在实际工作中,就要做到心里头有职工,行动上带领职工,生活上为职工着想,真正做到职工的事情无小事,解决他们关注的热点难点和焦点问题,从而能激发和激活烟草职工的工作积极性和创造性,让他们在成长通道中找到和实现自己的人生价值。
接地气,就要首先找到地气在哪里?那里有地气?如何接地气?那一定是在职工中间,只有深入在他们中间,融入他们中间,做好换位思考,屁股和他们坐在一条板凳上,才会心灵被震撼,才能真正发现和解决问题,提升自己的工作责任心和归属感。地气说到底,就是要做到心与心的交融,让广大职工真切感受到被尊重、被提升、被当做建设企业的主体力量,这时候我们的心也会和他们的心实现融合。
暂时的不理解,阶段性的不靠谱,最终思想政治工作的检验效果必须体现在工作实效上,那就是让广大职工说话,确保“四权”落实,在于企业共成长的进程中实现思想政治工作的力量的得以发挥,让职工们实实在在的成为不一样的职工,这才最有说服力。
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