烟草在线专稿　　引：当前，烟草企业正在深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力建设为民务实清廉的领导班子，依靠职工群众推动跨越式发展。烟草企业在群众路线教育实践活动中，要突出“身在基层，心入群众，听心声，化矛盾，解难题，促发展”主题，有力地促进干部作风的转变，密切干群关系，促进品牌突破发展和企业科学发展。烟草企业领导干部走群众路线，要“身”入职工群众更要“心”入职工群众，真正与职工群众心连心，赢得职工群众的真心拥护，把各项工作落到实处，确保企业在市场竞争中立于不败之地。

　　烟草企业领导干部“身”入职工群众，说到底是一种形式，“心”入职工群众才是关键，解决职工群众的困难和问题、促进品牌发展和企业发展才是根本。但也有个别党员干部“身”、“心”分离，身在基层心在“汉”。深入职工群众走形式，花架子，扎扎势，应应景，不疼不痒地“嘘寒问暖”，假心假意地“了解情况”，走马观花地“调查研究”，不真心解决职工群众任何问题和困难，致使职工群众的心声、愿望、期盼，最终化为泡影。不仅引起职工群众的反感，还打击了职工群众的热情。这种“身”入，说难听点，就是形式主义、作表面文章，属于一种干扰职工群众正常工作与生活的不良行为，危害多多，实在要不得。

　　烟草企业领导干部“心”入职工群众，就是相信职工群众，依靠职工群众，尊重职工群众。只有这样，才会不说官话空话客套话，尊重职工群众意愿，与职工群众交心交朋友，不搞作秀，不走形式；才会带着感情与职工群众交流，感受职工群众的疾苦，把职工群众当做自己的亲人，倾听职工群众的呼声期盼，切实帮助职工群众解决亟待解决的问题，为职工群众排忧解难，采纳职工群众的锦囊妙计，促进品牌突破发展和企业科学发展。

　　烟草企业领导干部“身”入职工群众，是“心”入职工群众的开端；“心”入职工群众，是“身”入职工群众的佳境。这是开展党的群众路线教育实践活动的要求，也是职工群众的期盼与渴望。愿烟草企业各级领导干部沐浴着群众路线教育的春风，切实做到“身”、“心”合一，改进作风，不装样子，不摆架子，不走过场。让“身”入职工群众经常化，“心”入职工群众自觉化，“深”入职工群众制度化。从而真正形成“上下同欲者胜”的喜人局面，为实现烟草企业转型升级而拼搏奋斗。