烟草在线专稿　　引：在笔者所接触到的烟草企业安保人员中，大多为复转军人或者基层员工经过遴选进入安保工作之中。经过系统、专业的培训，这样的人员少之又少，对此现象，有人戏称为“头脑简单。四肢发达”，也有人戏称“抓个小偷可以，写篇报道都难”，这些现象真实地反映了基层烟草企业安保队伍面临的困境，为此，笔者呼吁，安保队伍和人员的素质提升必须被提升到重要议事日程上来。

　　一是领导必须重视。安保队伍有其工作的特性和特点，需要一定数量体格、综合素质必备的专业人员。这就需要所在企业的领导层，必须高度重视此项工作，下大力气配好人员、配强人员，积极寻找综合素质过硬的人员走上安保队伍和岗位。只有领导重视了，大家齐心协力，共同努力，经过集体的工作，形成一致意见，为安保队伍和“天大事”的规范运行提供人力资源和思想智慧。

　　二是自身必须学习。既然走上了安保岗位，就要努力去适应新的岗位要求，认认真真抓好学习，不断提升自身素质。学习既要学习专业知识，还要提升自身素质，抓好思想政治教育、烟草企业文化、行业基本安全规范要求等等方方面的知识。也可以积极参加行业内外培训教育和继续学习，适应新形势下对安保工作的新要求，确保自身业务能力匹配烟草需要。

　　三是认识必须转变。在基层企业，一说到安保队伍，领导和同志都会下意识说，要身体好的，就没有想到还要业务精通的、素质过硬的。这样的认识问题，必须得到彻底的转变。科学、规范、合理、有效地在思想观念和认识方法上有一个大的突破，真正把那些需要的、亟待配备的岗位先充实起来，做到人岗匹配，形成观念和思想的落地。

　　四是专业必须提升。随着新形势的不断发展，安保岗位人员的专业能力继续提升，以适应未来和今后一个时期的新烟草发展需要。烟草安全形势不容忽视，但我们必须在专业技能上体现出来，以尽量满足现实和工作需要。

　　烟草安保队伍素质亟待提升。这是一件不容忽视的事情。在烟草取得新发展的同时，我们必须注重和发掘烟草安保队伍的内部潜力，不断注重素质提升工程建设，将之放到重要议事日程上来，一心一意取得新成就，确保烟草行业有发展，烟草安全有保障。