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如何进一步加强和改进行业思想政治工作

2014年01月16日 来源:烟草在线专稿 作者:邱家政、明雅辉
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  烟草在线专稿  引:思想政治工作,是经济工作和其它一切工作的生命线。从实质上看,思想政治工作就是为了实现政治任务、政治目标而做人的提高人们思想觉悟和认识能力、做人的思想教育和转化、引导等工作。在烟草工作实践中,离不开思想政治工作。而思想政治工作,在很大程度上是做人的教育、引导工作。对于烟草行业来说,越是发展市场经济,卷烟越是上水平,就越是要加强和改进思想政治工作。

  法国作家巴尔扎克曾经说过:“思想是打开一切宝库的钥匙。”思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统,也是我们党联系群众的桥梁和纽带,更是企业发展的强大精神动力。当前,思想政治工作的任务艰巨而又繁重。随着“卷烟上水平”各项工作的深入开展,加强和改进烟草行业的思想政治工作必将更加紧迫,做思想政治工作就显得尤为重要。

  一、当前烟草行业思想政治工作存在的主要问题

  一是摆不上位。个别领导片面强调工作忙、任务重,对思想政治工作不够重视,认为业务指标是具体的硬指标,而思想政治工作都是抽象的软指标,看不见,摸不着,做好做差难衡量,能过得去就行。

  二是关系不顺。少数员工对物质利益原则与思想政治工作的关系没有完全搞清理顺,不能正确对待和处理好抓思想政治工作与抓经济建设的关系,出现政治淡化的不正常现象。

  三是指导不力。行业个别政工部门不太注意基层的实际,具体帮助指导少,而经济任务不停下压,忽视了基层的思想政治工作。

  四是作风不实。少数领导工作职责不明,思想作风不扎实,致使思想政治工作浮在面上,缺乏针对性。

  五是工作不细。行业有的政工干部做思想政治工作害怕艰苦,缺乏耐心,不够细致,致使行业一些单位的思想政治工作难于落实。

  六是工作能力不强。有些政工干部和分管思想政治工作的领导对学习抓得不紧,缺乏做思想政治工作的基本素养,工作能力难以提高。

  二、思想政治工作必须摆到应有的位置

  思想政治工作要为科学发展提供强大的精神动力和可靠的政治保证。提供强大的精神动力,指的是重视人的因素,重视精神力量的作用;提供可靠的政治保证,指的是着眼烟草长远发展和提高人员素质。精神激励和物质鼓励要同时并举,相辅相成,交替进行,相得益彰。不能相信精神万能,但要始终抓住思想教育这个中心环节;不能一味搞物质刺激,但要坚持思想领先的前提下,合情合理地解决员工的实际问题,重视和关心他们的切身利益。要坚持做到在任何时候、任何情况下,思想政治工作在行业全部工作中的地位不能变,坚持不懈地狠抓思想政治工作的任务不能变,不断提高党的思想政治工作的质量和水平的要求不能变。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,要把思想政治工作放在非常重要的地位,作为烟草行业精神文明建设的重中之重来抓。

  越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能够促进改革开放的健康发展。在当前行业面临严峻挑战的新形势下,思想政治工作不是轻松了,而是任务更艰巨、责任更重了。因为烟草行业正处于新一轮发展的关键时期,员工的思维方式、价值取向和生活方式以及各方面的利益关系变动较大,导致员工思想比较活跃,各种消极因素会乘虚而入,各方面的矛盾也相对较多,如不加以正确引导,将会给企业的各项工作带来阻力。在当前改革力度不断加大、烟草行业各种矛盾相对集中、社会情况发生复杂而深刻的变化的情况下,做好思想政治工作,对于统一行业各级领导干部的思想、凝聚全体员工的力量、克服暂时困难、保证攻坚顺利进行、促进企业科学发展、实现党的十八大确定的奋斗目标,具有特别重要的意义。

  实践证明,只有加强新形势下的思想政治工作,才能统一职工的思想;只有做好职工的思想政治工作,才能为烟草企业生产经营目标任务的完成提供思想保证和精神动力。强有力的思想政治工作,是搞好经济建设的根本保证。如果我们不通过思想政治工作去提高人们的思想觉悟,即使企业经济效益提高了,卷烟销售大幅度增长了,物质生活有所改善了,员工思想觉悟也不会因此而提高。因此,越是改革开放,越要进一步加强和改进思想政治工作。

  三、在烟草工作实践中如何进一步加强和改进思想政治工作

  进一步加强和改进行业思想政治工作,必须根据不同时期、不同阶段的具体任务和具体情况,采取不同的方法。

  (一)思想政治工作要以员工满意、喜欢和接受为标准

  思想政治工作是否收到实效,要以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。在烟草工作实践中,我们做思想政治工作必须深入实际,联系群众,倾听员工的呼声、了解员工的要求、关心员工的疾苦。要认真贯彻落实党的各项政策,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,把好事办实、实事办好,把党组织的关怀和温暖送到员工心坎上。当然,做思想政治工作不能事事“好好好”,对于不正确的思想和行为,必须进行必要的批评。不过这种批评不能简单生硬,而要以理服人,既要解决思想问题,又要让人心里感到热乎乎的。当前,烟草行业要坚决纠正和防止那种满足于一般号召、停留在会议和口头上,照抄照转照搬,而不注意解决实际问题的做法;那种热衷于弄“花架子”、做表面文章、搞形式主义,而不问实际效果的做法;那种说一套做一套、人前一套人后一套,而不注意社会影响和群众公论的做法。实践证明,这些做法危害极大,不仅不能把思想政治工作落到实处,而且会使员工产生“逆反心理”,影响和败坏思想政治工作的声誉。思想政治工作要取得实效,必须适应新形势的要求,采取容易为员工所接受、所欢迎的方式方法进行。

  (二)抓住动之以情、晓之以理、导之以行三个重要环节

  要动之以情。思想政治工作,不仅要以理服人,而且要以情感人。只有对职工群众怀有深厚感情,通过感情感动职工群众,情真理切,才能有效地促进职工群众同心同德、群策群力,为企业的发展和烟草的建设贡献才智。与职工群众建立起深厚的感情,是做好思想政治工作的重要条件。

  要晓之以理。这是思想政治工作的目的所在。大量事实证明,只要人们知其理、明其实,既知其然,又知其所以然,就能心服气顺,晓事明理,提高认识。职工群众是通情达理的,只要说得在理,做得在行,就能为人所信服。以理服人是解决思想认识问题的前提和基础。

  要导之以行。以身作则,为人表率,通过自身模范行为影响和带动群众,是我党的思想政治工作的优良传统,它既是一种无声的命令,也是最有效的思想政治工作。要求员工做到的,自己首先做到;要求员工不做的,自己坚决不做。

  (三)加强和改进思想政治工作应对症下药

  加强和改进思想政治工作,就是要针对问题的性质和原因,因人而异、因事而异、因时而异,“有的放矢”,“对症下药”。所谓对症下药,就是针对不同人的不同问题和不同特点,针对不同时期、不同单位出现的不同情况,采用不同的方法加以解决。也就是有的放矢,一把钥匙开一把锁。做思想政治工作,要摸准对象的思想脉搏,针对不同人员、不同问题和不同特点,采用不同的方法加以解决,这样才能奏效。要根据员工的不同年龄、文化、岗位、工作、性格、经历、家庭经济状况和心理承受能力,认真细致地、分门别类地、有的放矢地开展思想政治工作。这就要求:调查情况要细,要全面准确地掌握干部员工的思想情况,弄清问题的来龙去脉和主客观原因;分析问题要深,要准确地抓住问题的症结和本质;判断问题要准,坚持实事求是,具体问题具体分析,针对不同问题,采取不同的方法正确解决。在现实生活中,由于每个人的社会经历、学识水平、觉悟程度、地位环境以及个性特点等不同,面对同样的情况,会产生不同的反映。为此,在思想政治工作中,要因人施教。

  (四)尊重人、理解人、关心人、信任人

  尊重人、理解人、关心人、信任人,是新形势下做好思想政治工作的一条基本原则。尊重人,就是尊重基层员工的人格、各种权利和自身价值,平等相待,不加歧视。理解人,即能够设身处地为工作对象着想,就是理解基层员工的心理、他们所处的环境和每个人的个性差异。关心人,就是对员工政治上、思想上、生活上的关怀和爱护。信任人,就是信任别人的上进心和基本觉悟,尤其对犯过错误或处于后进状态的人,更要尊重和信任。尊重人是理解人、关心人的前提和基础,理解人是尊重人、关心人的纽带,关心人是尊重人、理解人的具体体现,信任人是尊重、理解和关心人的重要条件。

  总之,进一步加强和改进行业思想政治工作,必须着眼于促进员工的全面发展,把调动人的积极性作为思想政治工作的出发点和落脚点。

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