烟草在线专稿　　引：当前，烟草企业正在深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面深化改革，推进科学发展，严格控烟履约，狠抓规范管理，增强队伍素质，提升烟草行业形象，为建设更加规范、更富效率的中国烟草和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。烟草企业要改革发展，就要坚持烟草专卖制度不动摇，市场要拓宽，环境要改善，质量要提高，消耗要降低，安全要保证，效益要可观。要做到这一点，关键在人，关键在人的素质要提高。烟草企业职工要充满智慧才行。

　　俗话说，智慧就是金子，知识就是财富，头脑就是资源。烟草企业职工要适应市场经济和知识经济时代带来的挑战和机遇，善于学习，勇于实践，与时俱进，稳中求进，精益求精，实干创新，充满智慧，智赢天下，把生意越做越红火，大气磅礴，立于不败，用智慧圆品牌梦、强企梦、中国梦。

　　越战期间，美国好莱坞举行过一次募捐晚会，由于当时的反战情绪比较强烈，募捐晚会以一美元的收获而收场，创下好莱坞的一个吉尼斯纪录。不过，在这次晚会上，一个叫卡塞尔的小伙子却一举成名，他是苏富比拍卖行的拍卖师，那—美元是他用智慧募集到的。当时他让大家在晚会上选一位最漂亮的姑娘，然后由他来拍卖这位姑娘的一个亲吻，最后他募到了难得的一美元。当好莱坞把这一美元寄往越南前线的时候，美国的各大报纸都进行了报道。人们看到这一消息，无不惊叹于卡塞尔对战争的嘲讽。然而德国的某一猎头公司却发现了这位天才，他们认为卡塞尔是棵摇钱树，谁能运用他的头脑，必将财源滚滚。于是，这家公司建议日渐衰萎的奥格斯堡啤酒厂重金聘他为顾问。而后，他开发了美容啤酒和浴用啤酒，从而使奥格斯堡啤酒厂一夜之间成为全世界销量最大的啤酒厂。他使柏林墙的每一块砖都以收藏品的形式进入了世界上二百多万个家庭和公司，创造了城墙砖售价的世界之最。

　　新世纪到来的那一天，卡塞尔应休斯敦大学校长曼海姆的邀请，回母校做创业方面的演讲。在这次演讲会上，一个学生当众向他提了这么一个问题：卡塞尔先生，您能在我单腿站立的时间里，把您创业的精髓告诉我吗？那位学生正准备抬起一只脚，卡塞尔就已答复完毕：生意场上，无论买卖大小，出卖的都是智慧。这次他赢得的不仅是掌声，还有一个荣誉博士的头衔。

　　烟草企业要适应“卷烟上水平”战略任务的需要，就必须提升烟草企业职工队伍素质，加强烟草企业文化建设，促进人的全面发展，志存高远，励精图治，用智慧赢得市场，赢得天下，赢得未来。要全面贯彻以人为本的思想，注重员工素质的提升和人的全面发展，用先进的文化引导人、教育人、塑造人，通过提炼、提升、灌输新的经营管理理念和价值观念，增强职工的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法治意识、开拓创新意识，促进管理创一流，提升品牌品质，强化设备精益管理，提升精益制造水平。尤其是要深化“235”教育实践活动，使之成为干部职工共同的价值追求和行为准则，释放正能量，促进新发展。

　　理论和实践证明，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。一流的烟草企业必须拥有优秀的企业文化。不重视企业文化的企业是没有核心竞争力的企业；不重视企业文化建设的企业经营者是缺乏远见的企业家。烟草企业要把企业文化当做企业的灵魂抓住不放，创建学习型组织，实施人才强企战略，增强竞争能力，切合企业实际，狠抓队伍建设，发挥政治优势，加强组织领导，促进内部改革发展上新台阶，把品牌做大做强，把规格做精做优，让价格稳定上扬，保持良好的市场状态。

　　烟草企业职工要正确认识到烟草行业是国有企业，又属央企，实行专卖专营制度，总的发展形势良好，为国家经济建设积累和提供了大量资金，在国民经济建设中起到了重要作用。但是，烟草企业职工要摆正位置，科学对待，千万不能骄傲自大，忘乎所以。当前要以十八届三中全会精神为指导，与时俱进，实事求是，适应全面深化改革的需要，促进科学发展，严格控烟履约，狠抓规范管理，增强队伍素质，提升烟草行业形象。尤其是要善于为自己的企业文化注入活力，并凭借企业文化，保持企业长盛不衰。

　　烟草企业职工要适应市场，引导市场，加强学习，提高素质，强化文化建设，催生管理升级，释放发展红利，增强内部凝聚力、向心力，对外树立良好形象，扩大影响力和增值力，提升企业核心竞争力，用智慧拓展企业生存与发展新空间，提升烟草行业形象，为实现中国梦而不懈奋斗。