烟草在线专稿　　引：解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线，也是引导经济和社会发展的强大力量。具体到我们烟草行业，思想解放同样是一个常新常议的永恒话题。行业成来30多年来的改革发展实践经验证明，每一次大的改革和每一点滴的进步，都离不开思想解放这个强大武器。笔者认为，当前和今后较长一段历史时期内，特别是在“坚持一个制度，狠抓三件大事”的大背景下，行业上下各级各部门的思想解放工作，更应该从“细”处入手。从某种意义上说，只有我们行业全体干部职工从小事做起，从细节处入手，从自身抓起，包括思考谋划实践“三大课题”在内的行业改革发展各项工作才会走得更好、走得更快、走的更精彩。

　　一、从细节的视角充分认识思想解放的深刻内涵

　　按照常理来推论，一提到解放思想，可能很多人都认为这是一个比较虚的课题，甚至极个别的单位和同志片面的认为，思想解放是领导同志要考虑的事情，与自己特别是与自己的本职工作几乎毫不相干。笔者认为，恰恰相反，思想解放工作其实是一个有着丰富内涵课题，有许多看得见摸得着的具体事情需要一个一个从现实入手来加以解决。根据笔者掌握的有限资料，愚以为，从细节的视角来认识思想解放的深刻内涵，至少要着力把握好以下几个方面的问题：

　　首先，从字面看，思想解放，就是“使思想和实际相符合，使主观和客观相符合”。归结到根本上，笔者认为其实还是一个实事求是的问题。综观历史的发展轨迹，联想到行业30多年来的成长历程，方方面面的工作都离不开实事求是。任何时期任何阶段，如何按照实事求是的原则，做到最大程度上的“思想和实际相符合，主观和客观相符合”，是一条永恒不变的重要法则。而在行业改革发展所面临的环境日益严峻、任务压力日益加大和诸多不确定性因素不断增多的情况下，进一步践行好这一法则，更是行业每一名干部职工义不容辞、责无旁贷的责任和义务。

　　其次，从细节的视角理解好思想解放，必须要首先超越“思想解放是思想政治工作范畴”的樊篱来看待。笔者认为，所谓的思想解放，绝不是仅仅领导同志的一次动员讲话，组织名义的一个红头文件，也绝不是下级部门以会议贯彻会议，以文件落实文件，更不仅仅是写了几篇心得体会，出了几本文集册子。而是要从大处着眼，从小处着手，拿出是实在的有针对性的、具可操作性和实用性的举措和行动。基于这样的认识，思想解放就不仅仅是一个思想政治工作的范畴，而是与每一个人的本职工作密切相关，需要从当前正着手处理的事情做起去融入工作。

　　最后，必须要进一步认识到，大行动大举措是思想解放，小改革小进步也是思想解放。从宏观上的意识领域来看，观念上的小进步可以促成改革上的大发展；就微观上的实践领域而言，小的行动可以积聚大的力量，小的方法可以成就大的作为。在经济社会快速发展、信息网络日益发达的今天，这早已成为不争的事实。在这样的大背景下，作为特殊体制机制的烟草行业，必须要自我加压，先行一步，以更加严格的标准和要求，忠实的践行好、发展好。唯此，我们的各项工作才会实施崽子的不断推向新的进步。

　　二、思想解放呼唤细节上的新举措

　　当前，随着宏观经济形势的大变革，行业改革发展面临着许多新的任务和要求，坚持从细节入手深入开展思想解放，不断从具体工作中发现问题、分析问题、解决问题，才能更好地为“坚持一个制度、狠抓三件大事”提供源源不断的强有力思想保证和智力支持。笔者认为，当前和今后一个时期，行业各级各部门必须要着力在以下几个方面解放思想，完善举措。

　　第一，卷烟营销工作亟需以解放思想的细节出台新举措。作为行业经济运行的重要命脉，卷烟营销更需要从细节处落实。众所周知，只有充分尊重市场实际，更加注重实事求是谋发展，着力做到着眼长远可持续，这样的市场才是真实的、可靠地、更具生命力的。需要指出的是，个别单位片面追求指标数字，在一定程度上存在疲劳过度发展的现象，仍然在卷烟营销领域或多或少的存在。这个问题如果不能很好地引起重视并采取切实有针对性的措施来及时加以解决，积以时日，势必会对行业改革发展的大局造成一定的影响。由于笔者能力和视野所限，当前能看到只有这些，但由此及彼，举一反三，特别是具体到每一个单位和部门，我们是否应该更作进一步的深思，是否应该更加现实的从“查问题、析原因、定措施”入手来行动起来呢？

　　第二，烟叶生产工作呼唤以解放思想的细节出台新举措。众所周知，烟叶是行业发展的基础的基础。我们必须面临的“谁来种烟”等系列问题，需要各级各部门认真从当前最需要解决的问题着手来加以解决。需要面对的是，根据笔者的了解，有一个细节有必要引起重视。就是在很多烟区，仍然存在烟农全家忙烟叶生产各阶段各环节的生产和管理，以至于收购结束全家去医院输液……如何进一步降低烟农的劳动强度，已经上升到关乎烟叶长远可持续发展的高度。而烟叶作为行业改革发展的基础中的基础，需要行业上上下下切实动脑筋，想办法，从一点的一滴做起，切实改进提升。如此，我们行业整个大厦的根基才会更加牢固。

　　第三，专卖管理同样更需要以解放思想的细节出台新举措。作为专卖专营的特殊体制机制，没有一个良好的市场，势必会直接影响到行业的经济运行。根据笔者掌握的有限资料，专卖队伍的庞大是一个不得不面对的现实。虽然从面上看，人员配备仍然有一定的缺口，具体工作需要付出大量的劳动。但与之相对应的是，市场管理仍然存在很大空缺。烟贩子手段革新层出不穷，收紧俏烟现象仍按隐蔽性地存在，这些，都在要求我们的专卖管理必须要进一步解放思想，转变方式，从而更好地进一步将专卖管理的精力，转移到“如何用更精锐的力量直击当前市场管理的要害之处”。这是一个最现实的课题，同样需要从一点一滴的现实处，从细节着手一个一个的逐步加以解决。

　　三、思想上的小解放可以成就工作中的大作为

　　如前所述，大举措大革新是思想解放，小行动小作为也是思想解放。近日，笔者看到这样一则报道：说的是某生产肥皂的工厂，在将肥皂装入盒子的时候，总有一些装不进去，以至于客户在打开肥皂盒时看到的是空的。为此，工厂负责人责成抓紧成立课题小组迅速公关解决。很快成立了一批高材生成立的课题组，通过设计程序、研发设备，视图用高科技来解决这个问题。但几个月过去了，仍然未结题。此事传到一名一线职工的耳朵里，他具有多年的一线工作经验，也一直在思考这个问题。于是，他立即买了一个鼓风机放在生产线上，这样，凡是盒子里装上肥皂的都吹不下生产线，凡是空盒子都被鼓风机吹下来。这样的问题就因为这名一线职工的小思考而顺利解决……

　　读罢，笔者认为，联系到当前的行业改革发展任务，这个“肥皂盒”的小故事，至少给我们带来以下启示：一方面，必须更加注重去虚务实。成立课题组或许是一个不错的途径，但集思广益也不失为一个渠道。如何转变角度去看待，涉及的正是思想解放的最核心问题之一。另一方面，必须要更加注重把握好一个“度”。就行业而言，当前和今后一个时期，践行思想上的小解放，就是既做到严格规范，标准高一点、要求严一点，又要让干部职工的积极主动性得到恰到好处的发挥。试想，如果每一名职工都感到工作的压力，进而毫无工作的快乐之言，工作仅仅成为了大家谋生的手段，那一切的规范，一切的决策和部署都将成为纸上谈兵。因此，联想到行业各部门的基础管理，需要进一步明确职责，细化分工，需要更多的做细做优做精。积小流水以成江河。如果每一个人都能从细节做起，那收获将是意想不到、异常惊人的。

　　四、思想解放给行业每一名干部职工带来了新的课题

　　有人说，人的骨子里有着天生的的一种惰性，没有竞争对手就会目光短浅、沾沾自喜、停滞不前。诚然，笔者认为，人的精神状态是可以传染的。试想，在一个单位和部门，如果有一个人都能从细处入手来思考自身的本职工作的改进之处，进而用不了多长时间，会有身边的更多人去投身实践。如此一传十十传百，整个的精神状态就被调动起来了。笔者认为，就行业当前和今后一个时期的任务要求而言，迫切需要这样的一种精神境界。从这个意义上说，这也给行业每一名干部职工带来了新的课题。

　　一方面，就行业广大干部职工而言，必须要从思想解放与行业发展生死攸关的政治角度和与个人利益密切相关的现实视角来看待，真正有所出触动、境界有新的提升。如此，既是行业改革发展之所需，同时也是个人综合素质和能力的现实需要，对个人成长也是有百利而无一害的。越是在行业改革发展困难时候，越是需要全员的思想解放。我们不妨从现在做起，从身边着手要处理的工作做起。

　　另一方面，行业各级各部门主要负责同志是思想解放的主力军，必须要高度重视，拿出举措，推动新的进步。众所周知，改革发展最至为关键的是，要从“人”的因素这一根本问题着手，通过细化职责，关注民生，通过让干部职工快乐工作，更好地调动起大家的积极主动和创造性来。如此，才是解放思想的应有之义。面对未来，我们必须要持之以恒地高举解放思想的大旗，用好解放思想的法宝，万众一心地思考谋划实践好“三大课题”，把“坚持一个制度、狠抓三件大事”各项措施落到实处，从而不断为我们的基业长青注入新的生机与活力。