烟草在线专稿　　引：当前，烟草企业正在深入贯彻落实党的十八大精神和2013年全国烟草工作会议精神，聚焦品牌发展，坚持稳中求进，着力提升品牌价值、优化产品结构，切实提高经济发展的质量和效益，全面抓好“卷烟上水平”各项工作落实，推进企业持续健康发展，为建设更加规范、更富效率的中国烟草和全面建成小康社会做出贡献。其中关键的一条，就是要全面提升队伍建设水平，扎实开展好“改进作风年”活动，加强思想政治建设，加强干部员工队伍建设，加强人才队伍建设，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，向更高标准、更高层次、更高水平迈进，开创改革发展的新局面。　

　　作风问题，本质上是一个政治问题，体现了民心所向。改进工作作风，关键在密切党群关系。作风问题的实质是态度问题，是领导干部与人民群众的关系问题。　

　　据悉，中共中央党校2013年5月16日举行2013年春季学期第二批入学学员开学典礼，中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山出席并讲话，强调作风建设是党的建设的永恒课题，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转、松一松就反弹，要认真贯彻中央要求，锲而不舍地抓作风、改作风，做到常态化、长期抓。刘云山说，改作风是从严治党的应有之义，党要管党很重要的就是管好作风，从严治党关键要严在作风上。我们党之所以能够从小到大、由弱到强，不断发展壮大、成就伟业，就是因为始终坚持从严治党，把良好作风视作生命，把不良作风视为大敌。好作风只能在从严治党中形成，在党建实践中铸就。只有严肃认真地抓作风，坚定自觉地改作风，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终保持党的先进性、纯洁性，才能更好地带领人民实现中华民族伟大复兴的中国梦。　

　　刘云山强调，改作风的根本是树立宗旨意识，改作风的要义是端正思想路线。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，密切联系人民群众是党的优良作风，改作风首先要回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，始终牢记群众是我们的根、我们的本，强化群众立场、增进群众感情，与群众同甘共苦、同群众打成一片，真心实意地同群众坐在一条板凳上。思想路线是个总开关，决定着我们的思想方法、行为方式，也决定着我们的工作态度、工作作风，改作风关键是全面贯彻党的思想路线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持一切从实际出发，通过调查研究汲取智慧营养、寻找工作对策，在实践锤炼中端正思想方法、展现优良作风。　

　　刘云山指出，风起于青萍之末，浪成于微澜之间，改作风要坚持防风与整风并重，对于不良之风必须有防范措施，在思想上设置警戒线。将要开展的群众路线教育实践活动坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，体现的就是贯彻整风精神，通过开展批评与自我批评，集中解决作风方面存在的突出问题。改作风必须找准穴位、抓住要害，当前要以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重要突破口。改作风必须坚持领导干部带头，风气好不好、主要看领导，领导干部行得端、走得正，才会有“向我看齐”的底气。改作风必须有踏石留印、抓铁有痕的劲头，不良作风是顽症，如果没有一股狠劲、没有工作力度，就很难真正抓出成效。要敢于管理、敢于较真、敢于碰硬，推动形成祛歪风、树良风的正能量，使我们党的作风有一个大的改观。　

　　烟草企业各级领导干部要严格执行中央和行业各项规定，制订改进工作作风、密切联系群众的具体措施，深入开展群众路线教育和“235”教育实践活动，使“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”真正成为全体干部员工共同的价值追求和行为准则。尤其是要树立“管理是严肃的爱”的观念，实施柔性化管理和人性化管理，深入群众，深入科室、车间，深入生产经营一线，解决好群众关心的问题。比如，在工作思路和发展战略上要有系统思想，统筹兼顾，突出重点，不要眉毛胡子一把抓；在考核奖惩工作中要公开公平公正，避免出现交叉考核和多头考核加重职工负担的现象；在文件制定和发放中要尽量精简，要严格控制发放数量和范围，不要过多过滥；要关心职工生活，提高和改善饭菜质量；要制订合乎实际情况的考勤管理制度，给职工创造宽松的工作环境和条件，提高工作效果；要强化人力资源开发和管理，进一步完善绩效考核和管理，真正促进工作目标的完成，调动群众的积极性；要深入开展“三问三解三服务活动”，密切联系群众，解决群众困难；要抓好职工学习和培训，把学习和培训作为职工最大的福利；要实施人才优先发展战略，发现和使用人才，创新人才工作机制；要抓好创新工作，与时俱进，推进营销、技术、管理、文化创新，提升品牌形象和企业形象，打造烟草经济升级版，促进品牌突破发展和企业科学发展，建设更加规范、更富效率的中国烟草！