烟草在线据《生命时报》报道　　在英国，如果是因为戒烟而请假，雇主一般都会批准，公司希望用这种短期带薪假来解决长期以来的老问题——瘾君子们请假的次数和时间通常多于不吸烟者。政府同样鼓励企业实施该政策，帮助瘾君子们尽快戒烟，提高身体素质。

　　2007年，英国政府在英格兰和威尔士地区推出公共区域全面禁烟决定的同时，当局建议雇主们应允许吸烟的员工在上班时间参加戒烟治疗，并不得因此扣减薪水。政府认为，员工戒烟后生产力会上升，从而提高企业效益。

　　英国健康部门以一家20人的公司举例，有5名员工吸烟，戒烟治疗大约要花费价值66英镑（1英镑约合人民币9.9元）的时间和费用，但其带来的生产力价值增长达到350英镑。英国诺丁汉大学等机构的研究人员早前在英国学术刊物《瘾》上报告指出，他们查阅了过去几十年世界各地相关研究中超过7万人的资料。分析显示，与不吸烟群体相比，吸烟群体休病假的时间更长，平均每人每年多出2.7天。这种缺勤会造成巨大的经济损失。据估算，英国吸烟者在2011年因请病假导致的经济损失多达14亿英镑，这还不包括吸烟员工对医疗系统造成的经济负担。研究人员乔·伦纳迪说，从经济利益和员工健康两方面考虑，雇主都应设法帮员工戒烟。

　　在禁烟政策的影响下，英国的吸烟率正呈下降趋势。在禁烟令颁布后的1年里，约有40万人成功戒烟。但一些雇主认为，政府认可的这项政策并不合理，员工是否参加戒烟治疗应由他们自己决定。而且，治疗应在上班时间以外进行。争取吸烟权利组织的负责人西蒙·克拉克说：“老板们不可能愿意让吸烟者带薪休假去戒烟，不吸烟的同事也会觉得不公平。”