烟草在线据美联社报道编译　　据美联社对一份法律文件进行的分析显示，罗瑞拉德烟草公司的首席执行官默里·凯斯勒在2012年从罗瑞拉德这家美国第三大烟草公司获得的一揽子报酬总额达到850万美元，比上年减少了大约35%。

　　在这一年里，制造新港、健牌、和Maverick等品牌卷烟的罗瑞拉德烟草公司的利润减少了1.5%，为10.9亿美元，扣除消费税后的总收入增长4%，达到46.3亿美元，公司给默里·凯斯勒提供了这样的一揽子报酬。公司的装运量减少1.4%，降至400多亿支卷烟，相比之下，整个烟草业的装运量估计下滑2.5%。该公司在美国零售市场的份额增长至14.4%。

　　这个报酬是在3月18日提交给美国证券交易委员会的初步年度代理委托书中批露出来的。

　　凯斯勒薪酬的减少，大部分是因为公司转为奖励限制股票，而不是股票期权。2011年，凯斯勒获得了价值290万美元的股票期权。他的工资增长5%，为126万美元，他还收到了近210万美元的业绩奖金。他获得的股票奖励的价值为500万美元，他还收到了另外价值182494美元的补偿。

　　现年53岁，同时也担任董事会主席的凯斯勒在2011年获得的收入为1300万美元。他于2010年9月加入该公司。

　　罗瑞拉德还宣布，将于5月14日在公司的总部——北卡罗来纳的格林斯博罗举行股东年会，届时，股东将对解密董事会和重新选举三名董事进行投票。罗瑞拉德这家最古老的持续经营的美国烟草公司，于2008年从罗伊斯集团中剥离出来。

　　美联社计算公司主管上一财年的总报酬时，将这一年里给予这名主管的工资、奖金、津贴、公司对延期支付的报酬给予的高于市场的利息、公司奖励的股票和股票期权的估值加在一起。美联社公式没有把福利的目前价值的变化计算在内。这使得美联社的总额在大多数情况下稍稍不同于公司向证券交易委员会报告的总额。

　　一家公司给一名主管在2012年获得的股票和期权奖励分配的价值，为公司给予主管奖励的当前价值，但公司预计这些奖励在一段时间后会给主管带来不同的价值。各公司利用几种公式中的一种来计算这个价值。不过，这个数字只是估计，一名主管最终会得到多少将取决于公司的股票在给予主管这些奖励后的这一年里的表现。大多数股票补偿计划要求主管要等一定的时间才能得到股票，或行使期权。