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，它所包藏的为人处事的哲理刚好与我们企业成长的第一阶段，或者我们的企业家创业，领导者成长的第一阶段相对应，我们把它称为企业家领导艺术的第一层境界
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烟草在线专稿 引：包容不等于包敝，不是无原则的一味退让。更有甚者是在人事变革、工作安排上亲疏有别；对于存在的差错则大事化小、小事化无.这种内外有别会让下属受众心理失衡，严重时会成为烟草行业改革路上的”拦路虎“。严谨不等于事无巨细一一过问，要抓大放小、平衡有度；严谨不等于严厉，严厉倘若不分场合，会象一盆冷水浇在头上，让对前景充满希望的追随者们凉透了心，正所谓“宰相肚里能撑船”心胸狭窄怎能挑重担，气场不够何以掌控全局？
包容就象紧握放大镜，站在全局，把握主基调，成为企业管理这部交响乐中的指挥家；而严谨则如显微镜，洞察各项工作开展的实际，洞析人事变动改革的点滴.了然于胸，正所谓见微知著、一叶而知秋。笔者认为要做到以上两点&
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，更要靠领导干部练好“嗓子”，甩开膀子，做出样子。前者是刚性要求，后者是领导艺术。
练好“嗓子”，就是要求领导干部不断学习
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，提升能力，扎实提高管理水平，积极实施管理创新，讲究领导艺术，把烟草品牌做大做强做久，谱写“卷烟上水平”新的篇章
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理论学习辅导、观看纪录片、参观教育基地、党建工作经验交流和讨论活动等。培训特邀黑龙江省委党校教授从党支部的地位作用、党支部的主要工作、党支部的工作方法、党支部书记的领导艺术四方面对参训人员进行了授课。
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培训班上将系统的学习四个方面的培训内容，包括思想解放篇、问题解决能力提升篇、领导科学和领导艺术篇、责任意识与大局意识提升篇等。参训人员出勤情况、培训期间的表现等情况将严格按照市局《教育培训
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的领导艺术、管理能力和工作执行力。
当天培训中，来自中华企管培训网特聘讲师、剑桥国际培训师导师、著名管理培训专家章哲教授，以其生动幽默的授课方式，从
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;支部书记或分管党务工作的领导的培训，培训的主要内容包括：新形势下如何做好党组织建设，党组织书记的领导方法和领导艺术，以及党员发展、党内统计、党费
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，有紧密联系工作、拓展思维、创新理念的《客服关系管理》、《形势和政策》、《领导艺术》等课程，也有贴近生活、开拓视野、提升内涵的《天府新区规划》、《美国军事战略东移》、《家庭
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，实行严格考勤，抛除杂念，静心学习；二是课程涵盖面广，既有十七届五中全会精神解读等政治理论类，领导艺术、创新思维行为实践类
