烟草在线—吸烟有害健康！

，企业发展困难重重。　　“来厂以后，心理落差很大。同批进厂的32个人，有三分之一陆续离开了。　　“2003年，太原卷烟厂完成与昆明卷烟厂的联合重组

的联合重组顺利完成，行业打叶复烤企业联合重组取得新进展。　　国家烟草专卖局法规司司长刘敬如、中国烟叶公司副总经理吴洪田、法规司副司长王玉麟到会指导。上海烟草集团有限责任公司副总经理郜强

了重要支撑。从实施关停并转到推动联合重组，从中式卷烟强势崛起到智能制造加速推进，45年来，伴随着一系列大刀阔斧的改革和孜孜不倦的探索，与时俱进

弊端，使得中国烟草行业缺乏足以抗衡国际烟草巨头的企业集团。2000年以来，中国烟草专卖局对计划经济下具有垄断性质的行业进行了改革。2004年烟草行业“联合重组”，

，同时，烟草行业正处在改革与发展的关键时期，工商分离，联合重组，新型的劳动用工机制使原有的利益分配格局逐步被打破，加之

努力，可谓“左冲右突”。工商分离、工业联合重组、品牌整合、工商协同营销等一系列的改革调整措施，已经将行业推向了一个新的发展阶段，在从传统商业向现代流通转变、从

　　烟草在线专稿　　这是一个值得纪念的日子、这里有一个值得点赞的故事---贵烟联合重组、贵烟科学快速发展。10年前的2005年9月8日，贵阳、遵义、毕节、铜仁、兴义等五个卷烟厂联合重组

行业“5-7”家世界级烟草集团的这个第一梯队。　　自2008年11月8日成功实现联合重组以来，红云红河集团已经成长为一家具有极强竞争力的大企业，红云红河集团在行业内的竞争话语权

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　“通过近期的市场走访和调研分析，我们清醒地认识到，经过上一轮烟草行业联合重组和资源整合，未来一段时间内烟草包装设备的需求

　　烟草在线专稿　　引：企业子文化建设是企业联合重组或改制形成母子公司（企业）后的文化产物，是母公司企业文化建设的重要组成部分和进一步丰富

烟业智汇